Gerente Comercial – Canoas

Gerente Comercial Interno

Competências Técnicas Esperadas:

Gestão de Vendas: Habilidade para gerenciar e supervisionar a equipe interna de vendas, com foco em vendas de seguros novos e renovações.

Implementação de SLAs e KPIs: Capacidade de definir, implementar e monitorar SLAs (Acordos de Nível de Serviço) e KPIs (Indicadores Chave 

de Desempenho) para garantir a eficiência e eficácia das operações de vendas.

Análise de Dados: Proficiência na análise de dados de vendas e desempenho, utilizando ferramentas e tecnologias disponíveis para tomar 

decisões informadas.

Planejamento Estratégico: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos corporativos.

Liderança e Gestão de Equipe: Capacidade de liderar, motivar e desenvolver a equipe interna de vendas para alcançar metas estabelecidas.

Comunicação e Negociação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com a capacidade de negociar e resolver conflitos 

eficazmente.

Conhecimento/Experiência Necessários:

Experiência em Vendas de Seguros: Experiência mínima de 5 anos na área de vendas de seguros, incluindo novas vendas e renovações.

Gestão de Equipe: Experiência comprovada na gestão de equipes de vendas, preferencialmente no setor de seguros ou serviços financeiros.

Conhecimento de CRM e Ferramentas de Gestão: Conhecimento prático de sistemas CRM (Customer Relationship Management) e outras 

ferramentas de gestão de vendas.

Educação: Formação superior em Administração de Empresas, Marketing, Economia ou áreas correlatas.

Certificações: Certificações relevantes em gestão de vendas e seguros serão um diferencial.

O que o Profissional Fará:

Gestão da Equipe de Vendas:

Gerenciar a equipe interna de vendas, garantindo o cumprimento das metas de vendas.

Fornecer orientação e suporte contínuo para desenvolver habilidades e melhorar o desempenho da equipe.

Gestão de Vendas de Seguros:

Gerenciar todo o processo de vendas de seguros, incluindo novas vendas e renovações.

Implementar estratégias de vendas para aumentar a penetração de mercado e a base de clientes.

Implementação e Monitoramento de SLAs e KPIs:

Definir e implementar SLAs para garantir que os níveis de serviço sejam mantidos.

Monitorar KPIs para medir o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria.

Desenvolvimento de Estratégias de Vendas:

Desenvolver e implementar estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da corretora.

Sugerir, aprovar e emplementar campanhas de vendas para impulsionar os resultados.

Análise de Desempenho:

Analisar dados de vendas e desempenho para tomar decisões informadas e implementar melhorias.

Gerar relatórios de desempenho para a alta administração.

Relacionamento com Gestores Comerciais :

Manter e fortalecer relacionamentos com gestores de ralacionamento comercial.

Garantir que gestores recebam o suporte necessário para alcançar suas metas.

Benefícios Oferecidos:

Salário Competitivo: R$ 10.000,00 – Regime: Pessoa Jurídica

Bônus de Performance: Bônus Anual – Particação Resultado – Gestão Performance Individual (GPI).

Plano de Saúde: Cobertura de plano de saúde para o profissional e dependentes.

Seguro de Vida: Cobertura de seguro de vida.

Atividades Laborais: Saúde Ocupacional.

Day Off: Aniversário.

Gympass: Saúde Ocupacional, Principais academias da região.

Desenvolvimento Profissional: Oportunidades de treinamento e desenvolvimento contínuo.

Ambiente de Trabalho Positivo: Ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados.

Resumo:

O Gerente Comercial Interno desempenhará um papel fundamental na gestão em conjunto com a coordenação da equipe interna de vendas, 

garantindo o cumprimento das metas e a implementação eficaz de estratégias de vendas. Será fundamental para o sucesso contínuo da 

organização, contribuindo diretamente para o crescimento e a eficiência das operações de vendas.