ESG Governance Analyst, Sr, Campinas – Campinas

Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.

Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.

Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.

Procuramos um ESG Governance Analyst, que será responsável por gerenciar e implementar uma série de atividades relacionadas à governança corporativa, esg, sustentabilidade e compliance. 

Este papel envolve a interação com investidores, clientes, fornecedores, áreas internas e diversas partes interessadas, bem como a produção e atualização de relatórios e políticas. A pessoa ideal tem um forte entendimento de frameworks ESG, regulamentações de mercado e ferramentas de automação, possivelmente com o uso de inteligência artificial.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

– Responsável por responder relatórios e questionários ESG:  CSA – S&P, CDP, Ecovadis, Global Compact UN.

– ESG Report: Desenvolver relatórios ESG para investidores, garantindo a precisão e a conformidade com as regulamentações (GRI e SASB)

– Responsável por regulamentações relacionadas à ESG: 

Anti-Modern Slavery UK: Monitorar e relatar práticas de combate ao trabalho escravo moderno no Reino Unido, conforme exigido pela legislação.

Relatório Pay Gap UK: Produzir e manter relatórios sobre a disparidade salarial no Reino Unido.

Cota Pessoas com Deficiência no Brasil e Portugal: Gerenciar relatórios de inclusão de pessoas com deficiência no Brasil e em Portugal, conforme exigido pela legislação local.

– Responsável por liderar melhorias em processos internos a fim de evoluir os resultados de relatórios e questionários:

– Trabalho na Cadeia de Valor (fornecedores): Supervisionar e assegurar práticas éticas na cadeia de valor, especialmente entre fornecedores.

– Mapeamento de Indicadores: Identificar e mapear indicadores chave de desempenho, com foco em automação e melhoria contínua.

– Melhoria com Áreas parceiras: Trabalhar com equipes das áreas internas para desenvolver e implementar melhorias que atendam aos frameworks de governança.

– Políticas ESG: Atualizar e revisar políticas corporativas anualmente, garantindo a conformidade com as expectativas dos investidores.

– Redação/Produção: Criar e revisar diversos documentos e relatórios corporativos, possivelmente utilizando ferramentas de IA.

– Revisão Externa: Gerenciar revisões/auditorias externas de relatórios e políticas para garantir precisão e transparência.

– Atendimento à RFIs, RFPs de Clientes: Responder a solicitações de informações e propostas de clientes da perspectiva ESG.

– Automatização de Questionários ESG: Explorar e implementar soluções de automação, possivelmente com o uso de inteligência artificial, para a gestão de questionários ESG.

QUALIFICAÇÕES

Formação superior em Administração, Economia, Direito, Engenharia ou áreas relacionadas.

Experiência prévia em esg, governança corporativa, compliance ou sustentabilidade.

Conhecimento profundo de frameworks ESG e regulamentações de mercado (CDP, Ecovadis, GRI, SASB).

Conhecimento em IFRS I e II será um diferencial.

Inglês avançado 

Habilidades avançadas em redação e comunicação.

Experiência com ferramentas de automação e inteligência artificial será um diferencial.

Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de projetos.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Pacote Office

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença parental estendida;

– Gympass

– PLR;

– Seguro de Vida;

– Parceria com plataforma online de saúde mental;

– CI&T University;

– Clube de descontos;

– Programa de Apoio: jurídico; financeiro; fisioterapia; orientação psicológica; nutricionista e mais;

– Curso gestante e paternidade responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.

Antes de candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.

*Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d’Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.