Consultor(a) Treinador(a) de Desenvolvimento Corporativo – São José dos Campos

O objetivo é encontrar novos talentos para o time de consultores treinadores que alinhem-se com a metodologia exclusiva do CGL. Através de um processo seletivo rigoroso e uma imersão completa, queremos profissionais que estejam prontos para assumir a responsabilidade de se desenvolver, absorver nossas práticas e, no médio e longo prazo, tornar-se treinadores seniores, capazes de liderar o desenvolvimento corporativo em nossos clientes.

Descrição da Vaga: Consultor(a) Treinador(a) de Desenvolvimento Corporativo – Trainee

Instituto CGL está à procura de profissionais apaixonados por desenvolvimento corporativo e interessados em construir uma carreira sólida como Consultor(a) Treinador(a) Sênior. Se você tem espírito de liderança, gosta de aprender e quer fazer parte de uma equipe que impacta positivamente a cultura organizacional, gestão e liderança de empresas, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Participar de um programa de imersão intensiva de treinamento na metodologia exclusiva do Instituto CGL;

• Aplicar conhecimentos adquiridos no treinamento em projetos de clientes sob supervisão de consultores experientes;

• Colaborar em iniciativas de desenvolvimento corporativo, promovendo a melhoria da gestão, liderança e cultura organizacional;

• Acompanhar e participar de treinamentos contínuos para aperfeiçoamento e desenvolvimento pessoal e profissional;

• Desenvolver gradualmente sua capacidade de liderar sessões de treinamento e consultoria, com vistas a se tornar Consultor(a) Treinador(a) Sênior.

Requisitos:

• Estudos em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

• Experiência em desenvolvimento de pessoas, consultoria, ou áreas de treinamento corporativo;

• Alta capacidade de comunicação interpessoal, liderança e trabalho em equipe;

• Disposição para aprender novas metodologias e implementar práticas inovadoras em ambientes corporativos;

• Desejo de construir uma carreira de longo prazo no Instituto CGL, com foco em evolução profissional constante;

• Disponibilidade para participar de treinamentos e workshops intensivos;

 Condições:

• Programa de desenvolvimento contínuo para progressão de carreira a longo prazo;

• Oportunidade de crescimento e formação para o cargo de Consultor(a) Treinador(a) Sênior;

• Ambiente de trabalho colaborativo e voltado para o aprendizado constante;

• Remuneração de acordo com entregas

Processo Seletivo:

Os candidatos selecionados passarão por um processo seletivo que inclui testes de perfil, entrevistas e a participação em uma imersão de treinamento, onde serão avaliados com base em seu desenvolvimento durante o processo.

Como se candidatar:

Envie seu currículo e carta de apresentação explicando por que você deseja fazer parte do time do Instituto CGL.