Sales Team Lead – São Paulo

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelo desenvolvimento do time de Closers, responsável por desenvolver e implantar treinamentos, controle dos indicadores internos, motivar o time, mapear e melhorar processos e dar todos o suporte necessário para que o time supere as metas diariamente.

Desenvolvimento e Implementação de Treinamento: Criar programas de treinamento e desenvolvimento contínuo para a equipe de vendas. Isso pode incluir treinamentos iniciais para novos vendedores e treinamentos avançados para vendedores experientes.

Criação de Conteúdo: Produzir materiais de vendas, como apresentações, estudos de caso, white papers, scripts de vendas e guias de produtos. Esses materiais ajudam os vendedores a comunicar o valor dos produtos ou serviços de maneira mais eficaz.

Gestão de Ferramentas de Vendas: Implementar e gerenciar ferramentas de tecnologia de vendas, como CRM (Customer Relationship Management), ferramentas de automação de vendas e plataformas de comunicação.

Melhoria de Processos: Identificar e implementar melhorias nos processos de vendas para aumentar a eficiência e a eficácia da equipe de vendas. Isso pode incluir a padronização de processos, a simplificação de procedimentos e a eliminação de obstáculos que os vendedores enfrentam.

Suporte de Comunicação: Fornecer suporte contínuo à equipe de vendas, respondendo a perguntas, oferecendo feedback e ajudando a resolver problemas que possam surgir no processo de vendas.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo;
• +2 anos de experiência com vendas;
• +1 ano de experiência com gestão de equipes;
• Histórico de alta performance comercial superando metas;

Conhecimentos Desejáveis:

• Utilização de CRM (Salesforce) e Conhecimento do mercado de energia (Geração Distribuída).

Informações adicionais

Regime de contratação PJ + todos os benefícios.

Disponibilidade de atuação na região da Vila Olimpia – São Paulo.