Coordenador(a) de Melhoria Contínua – São Paulo

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Sobre a oportunidade

Como parte da equipe de Melhoria Contínua da fábrica, você terá a responsabilidade de liderar a área e disseminar a cultura de Melhoria Contínua da unidade industrial, com foco no atingimento das metas da unidade e redução/eliminação de perdas, fortalecendo processos e pessoas, através da aplicação de métodos de melhoria contínua.

Suas responsabilidades

• Suportar a implementação de TPM (Total Productive Maintenance) nos processos da unidade, suportando a liderança da fábrica, construindo pilares e times de melhoria;
• Elaborar, acompanhar e apresentar indicadores da fábrica, com análise crítica dos resultados, acompanhando os avanços e entregas dos pilares de melhoria contínua;
• Realizar reportes diários e semanais sobre a performance e eficiência das linhas junto ao time de manufatura e qualidade da fábrica;
• Realizar estudos e implementar iniciativas de melhoria contínua e de eficiência operacional alinhadas com os objetivos da unidade.

Estamos em busca das seguintes vivências:

• Formação em Engenharia de Produção, Quimica, Mecânica ou afins;
• Inglês avançado;
• Experiência com implementação TPM;
• Vivência no contexto industrial aplicando métodos e ferramentas Lean Six Sigma para melhoria contínua de processos industriais;
• Liderança nos processos, iniciativa, resiliência e fácil navegação entre diferentes stakeholders, articulação com diferentes níveis da organização;
• Perfil analítico para entender/analisar a performance da produção.

Outras informações:

• Modelo 100% presencial na unidade, horario ADM;
• Local: São Bernardo do Campo (bairro Cooperativa).

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do(a) candidato(a). Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.