GESTÃO – São José dos Campos

• Gerenciar as atividades da área de Planejamento e Controle, gerenciar e propor inovações nos processos da área, propor estratégias baseadas nos indicadores da área. Gerenciar pessoas em busca do resultado e alinhados com o propósito da empresa e do grupo.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão de Pessoas:
• Selecionar e apoiar na contratação de colaboradores adequados as atividades;
• Compor, alterar e manter equipe adequada as demandas e alinhadas com o propósito da empresa;
• Orientar, ensinar, apoiar e avaliar os membros da equipe contribuindo para seu desenvolvimento: através dos direcionamentos assertivos e efetivos, elaboração e acompanhamento da avaliação de competências, feedbacks contínuos, apontamento das evoluções necessárias, sugestão de treinamentos técnicos e comportamentais.
• Gestão dos processos:
• Controlar e monitorar os indicadores de entrega aos clientes.
• Identificar pontos de melhoria dos processos com base em resultado de pesquisas de satisfação, propondo as ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;
• Garantir o cumprimento das politicas e processos.
• Gestão Tecnologia:
• Promover e implementar novos projetos para a melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e utilizando tecnologias/ferramentas.
• Gestão Estratégica:
• Participar das reuniões de planejamento estratégico;
• Elaborar o planejamento estratégico da área de Planejamento e Controle;
• Atender as áreas de negócio quanto as demandas estratégicas;
• Atender consultivamente questões relacionadas à área de Planejamento e Controle;
• Fazer avaliação de negócio e propor ações de negócio quando identificadas.
• Gestão Operacional:
• Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;
• Gerenciar atendimento às fiscalizações fiscais, auditorias internas e externas contábeis. Garantir a conformidade e gerenciar o risco fiscal/contábil/tributária/societária.
• Gerenciar a análise de viabilidade de projetos, e precificação;
• Gerenciar a o ciclo orçamentário: elaboração, revisão, execução e monitoramento do orçamento das empresas. Analisar as variações do resultado (receitas/custos/despesas) realizado x orçado. Apresentar propostas de redução custos/despesas.

Gerenciar contabilidade externa. Gerenciar a elaboração dos balancetes, balanços, e demais demonstrações contábeis. Gerenciar o fechamento mensal e anual. Monitorar entregas fiscais.

• Gerenciar elaboração de relatórios e apresentações dos resultados. Apresentar os resultados contábeis e gerenciais das empresas. Gerenciar os índices financeiros econômicos. Avaliação do desempenho das empresas e proposições de estratégias financeiras alinhadas aos objetivos da empresa.. Gerar e apresentar informação relevante para a tomada de decisão.
• Atender às solicitações das empresas/ áreas de negócio, conforme critérios de qualidade e prazo definidos, demonstrando conhecimento sobre as características das empresas/ áreas. Fazer reuniões de alinhamento e entender expectativas e demandas das empresas/áreas solicitantes;
• Suportar a tomada de decisões sobre os assuntos contábeis, fiscais e tributários;
• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes de Compliance, Segurança da informação, LGPD.

Requisitos e qualificações

Formação:

• Experiência em cargo de coordenação/supervisão em áreas de controladoria, FP&A ou áreas similares;
• Gestão de equipe;
• Processos de controladoria, contabilidade, fiscal e auditoria;
• Normas Contábeis, Legislação Tributária;
• Gestão do Orçamento e Gestão de Custos.

Conhecimentos Desejáveis:

• MS Office, principalmente Excel;
• Processos de controladoria e auditoria;
• Legislação específica para área;
• Planejamento Tributário;
• Inglês Avançado/ Fluente/ Espanhol.

Informações adicionais

• Plano de Saúde;
• Assistência Odontológica;
• Vale alimentação ou refeição;
• Valor integral do alimentação/refeição na férias;
• Vale transporte;
• PLR;
• Seguro de Vida Individual – sem custos para o colaborador;
• Cooperativa de crédito;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Flexibilidade de Horário de até 1 hora na sua jornada;
• Incentivo a idiomas: até 2h de estudo durante a semana;
• Um ambiente de trabalho saudável e humanizado, com espaço para inovação e autenticidade.