SHE Senior Manager – São Paulo

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Sobre a oportunidade

Como líder do time de Segurança e Meio Ambiente (EHS) do complexo industrial da Reckitt, você será desempenhará um papel fundamental no fortalecimento da cultura de EHS, fazendo conexão com diferentes stakeholders e liderando a implementação de iniciativas e estratégias de segurança e meio ambiente da unidade industrial da Raposo Tavares.

Suas responsabilidades

• Assegurar a implementação de políticas, planos a práticas de trabalho de acordo com as diretrizes da Reckitt Industrial;
• Suportar o time de gestão local para promoção de uma cultura de EHS em todos os níveis tendo como objetivo a melhoria constante dos indicadores de desempenho da unidade industrial;
• Facilitar as iniciativas relacionadas a gerenciamento de riscos e prevenção de acidentes com pessoas processos. Realizar avaliações de risco em campo, conforme necessidade;
• Desdobrar as diretrizes e programas apresentados pelo time de EHS regional e corporativo;
• Garantir a padronização dos processos e métodos de trabalho para atender aos requisitos do Sistema de Gestão Integrado, e principalmente, visando a melhor qualidade, segurança e produtividade;
• Atender auditorias internas e externas, bem como visitas de órgãos fiscalizadores, atuando como interlocutor entre Reckitt e comunidade ou órgãos regulamentadores conforme necessidade;
• Exercer o papel de dono de elementos do programa de maturidade em EHS da Reckitt, bem como elementos do PSM (Process Safety Management).
• Atuar como um agente de mudança nos padrões, desempenho, capabilidade e cultura de EHS conforme preconiza os programas e diretrizes;
• Conduzir a unidade industrial para manutenção da certificação das ISO 14001 e ISO 45001, além de outras que se tornarem necessárias ao longo do tempo.
• Desenvolver, em conjunto com o time de gestão e time regional, um plano anual para melhoria em EHS da unidade (Site Improvement Plan). Além disso, garantir o acompanhamento e implementação dos projetos conforme prazos pré-estabelecidos;
• Propor soluções e buscar benchmarks dentro e fora da Reckitt para trazer práticas e conceitos que auxiliem na redução de riscos e melhoria das condições de trabalho;
• Desenvolver o time de gestão de modo a elevar as competência de Liderança em EHS, aderência aos programas, prevenção de riscos em todos os níveis;
• Desenvolver, junto ao time de gestão, ações/eventos de conscientização para promoção de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (educação ambiental, semana da saúde, Safety Day, SIPAT, etc);
• Promover, propor e implementar iniciativas para redução do consumo alinhadas com a estratégia de ESG global;
• Gerenciar os custos e orçamento pertinentes à área, além de identificar oportunidades de redução de custos e antecipar impactos no orçamento.

Estamos em busca das seguintes vivências:

• Nível superior completo em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho com CREA / SESMET ativos;
• Desejável: Pós-graduação em Segurança de Processos, Meio Ambiente, Higiene Ocupacional ou áreas correlatas
• Experiência na área de EHS adquiridos na indústria (preferencialmente alto nível de perigos – polímeros, petroquímicas, óleo e gás, químicas e bens de consumo)
• Sólida experiência em posições de liderança em EHS, em cenários de transformação e implementação de cultura de segurança;
• Desejável experiência com ferramentas de análise de risco para segurança de processos
• Inglês nível avançado (apresentações, leitura de requerimentos, participação em reuniões)
• Fortes habilidades estratégicas e conceituais com capacidade de execução e acompanhamento de projetos e planos de melhoria;
• Capacidade de conexão com diferentes níveis e membros do time, e capacidade de influenciar positivamente;
• Capacidade para promover a melhoria contínua dos processos, políticas e normas;
• Capacidade para trabalhar de forma inclusiva na comunidade de EHS, a fim de garantir que a empresa tenha “uma só voz” e que os objetivos coletivos das equipes sejam atingidos;
• Capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, orientação para os resultados, negociação, resolução de problemas, gestão de projetos;
• Capacidade de gestão de custos e orçamento da área;
• Liderança e gestão de pessoas.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do(a) candidato(a). Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Todos os candidatos qualificados serão considerados, independentemente da idade, deficiência ou condição médica; cor, etnia, raça, cidadania e origem nacional; religião, fé; gravidez, situação familiar e responsabilidades de cuidados; orientação sexual; sexo, identidade de gênero, expressão de gênero e identidade transgênero; status de veterano protegido; tamanho ou qualquer outra base protegida pela lei apropriada.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.

Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.