GERENTE DE MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA – Mogi das Cruzes

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu “jeitão” inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Todos os processos seletivos conduzidos pela MOVIDA são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo:

Entregar as metas e objetivos pactuados para a área, garantindo a eficiência operacional e a qualidade na gestão das regulações e aprovações das ordens de manutenção, com controle rigoroso nos custos e a satisfação dos clientes internos e externos.

Assegurar que as políticas de governança sejam cumpridas à risca, manter os times engajados e sempre prontos para qualquer desafio.

Responsabilidades:

• Gerenciar e supervisionar todas as atividades da área de manutenção, garantindo a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Planejar e controlar o orçamento da área, buscando a otimização dos recursos e redução de custos;
• Estabelecer parcerias com fornecedores e negociar contratos para aquisição de peças, equipamentos e serviços;
• Desenvolver e implementar processos e procedimentos que visem a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados;
• Definir e implementar estratégias para melhorar os processos e aumentar a eficiência e produtividade da empresa;
• Garantir a aplicação de políticas e práticas de gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, avaliação de desempenho
• Gerenciar e liderar equipes, promovendo um bom clima organizacional e garantindo o engajamento e motivação dos colaboradores;
• Realizar a gestão do desempenho dos colaboradores, acompanhando metas e resultados individuais e da equipe;
• Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores.
• Definir e implementar os indicadores de desempenho da empresa, alinhados aos objetivos e metas estratégicas;
• Criar e manter os sistemas e ferramentas de coleta e análise de dados para os indicadores;
• Monitorar constantemente os indicadores, identificando tendências e oportunidades de melhoria;
• Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, comunicando os resultados e propondo ações para o alcance das metas;
• Analisar e interpretar os dados, identificando causas de problemas e sugerindo soluções;
• Realizar benchmarking com outras empresas do mercado, identificando boas práticas e oportunidades de melhoria;
• Trabalhar em conjunto com as demais áreas da empresa, buscando a integração e alinhamento dos processos aos indicadores de desempenho.

Requisitos e qualificações

• Formação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em análise e melhoria de processos;
• Possuir habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Compreensão sólida dos processos de cadeia de fornecedores, logística e práticas de compras.
• Capacidade comprovada de conduzir negociações eficazes com fornecedores para garantir condições contratuais favoráveis.
• Capacidade de analisar dados e tendências para tomar decisões informadas sobre seleção e gestão de fornecedores.
• Conhecimento sobre manutenção automotiva.

Informações adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Pela Universidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.



• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

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