SENAI/PE – Recife

• INSCRIÇÕES: 12 A 17/02

Cargo: ANALISTA DE DADOS I

Código da Vaga: 113

Local de Atuação: Oportunidade inicialmente com modelo de atuação híbrida – RECIFE – PE.

Detalhes Da Oportunidade

• Quantidade de vagas: 01 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado: Profissional com vivência sólida em construção de dashboards para tomada de decisão baseados em dados diversos, desde fontes de dados operacionais a indicadores estratégicos com regras de negócios.

• Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo em Ciência da Computação, Sistemas de Informação Engenharias, Estatística, Matemática, Administração, Economia OU demais áreas correlatas à Business Intelligence.
• Principais atividades: Desenvolver e implementar processos de coleta e análise de dados oriundos de sistemas de TI; Criar e manter relatórios e dashboards interativos para o monitoramento da performance e dos principais indicadores de desempenho da área, realizar a análise de dados, identificando padrões, tendências e insights por meio de técnicas avançadas e ferramentas de análise, como Excel, SQL, Python, R, entre outras, para otimizar decisões operacionais e apoiar decisões estratégicas. Fornecer suporte técnico a projetos, assegurando que as decisões sejam fundamentadas em dados confiáveis e alinhadas às necessidades estratégicas. Elaborar, monitorar e analisar os indicadores de desempenho chave (KPIs). Desenvolver scripts e soluções automatizadas para coleta e transformação da análise de dados; Identificar padrões utilizando técnicas de data mining e modelagem para desenvolver modelos preditivos e descritivos que ajudem a prever tendências futuras e entender o comportamento dos dados. Realizar e manter os registros dos processos realizados; Garantir a integridade, segurança e conformidade dos dados, em conformidade com as legislações e políticas de proteção de dados vigentes.
• Conhecimentos necessários: Excel Avançado, SQL, PowerBI, Webservices e APIs.
• Conhecimentos desejáveis: Tableau, Conhecimento em configuração de ambiente, integrações e desenvolvimento, Habilidade com Banco de dados e Python.
• Experiência mínima obrigatória: 6 meses comprovados de experiência na área.
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O Que Oferecemos

• Remuneração: R$ 4.700,20
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos!

1ªETAPA – Inscrição

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

• Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Excel, SQL, PowerBI, Tableau, Habilidade com Banco de dados, Webservices e APIs, Conhecimento em configuração de ambiente, integrações e desenvolvimento. Conhecimento em metodologia ágil, scrum e Transformação Digital

3ª ETAPA – Análise Curricular

• Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ªETAPA – Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA Entrevista Técnica.

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA – Análise Documental

7ª ETAPA – Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.