Gerente de Planejamento e Performance Comercial – Rio de Janeiro e Região

A L’Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L’Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Na L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L’Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York e a marca natural número 1 com Garnier. A L’Oréal Grande Público é a maior divisão do grupo L’Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.

A área Comercial da L’Oréal é uma verdadeira força motriz por trás do sucesso das nossas marcas e clientes! A nossa equipe comercial é composta por profissionais estratégicos, analíticos, criativos e orientados para resultados, que trabalham em parceria com nossos clientes para impulsionar o crescimento dos negócios. Além disso, você terá a chance de trabalhar com os produtos mais inovadores e desejados do mercado de beleza. Junte-se a nós e faça parte dessa jornada incrível, onde você terá a oportunidade de deixar a sua marca no mundo da beleza!

Missão

Suportar o time de Sell Out de campo e desenvolver as capacidades necessárias para garantir que a visão e execução da área influencie a estratégia e impacte os resultados de Sell-Out da cia através de pessoas, processos, dados e inovação.

Principais Atividades

• Garantir funcionamento e atualização das regras de Loja Perfeita, de acordo com prioridades e estratégias por canal e categoria
• Monitoramento de resultados dos indicadores de execução In-Store, de forma a garantir dados confiáveis e informação real-time
• Fornecer insights ao time e engajar gerências para melhoria de performance das lojas atendidas
• Validar cenários de Alocação de acordo com novas premissas e estratégias e garantir roteiro perfeito para o time de campo
• Acompanhar evolução dos principais indicadores de atendimento: DN, DP, Lojas, Horas de atendimento, Frequência de atendimento, Sellout, Uplift
• Monitorar rotina do time de campo e acompanhar percentual da atividade campo vs. ADM
• Identificar oportunidades de melhoria na padronização e simplificação dos processos
• Liderança no processo de armazenagem e distribuição dos PLVs, manutenções, entrega e coleta de móveis, ondas de remerch. Gestão do fornecedor 3PL e stakeholders internos
• Interação e relacionamento direto com áreas internas da Loreal (Comercial, RH, Trade, EHS, TI)
• Definir estratégias de transformação e inovação com novas tecnologias de mercado
• Definir junto ao time prioridades e urgências ao temas
• Empoderamento do time P&P na tomada de decisão junto às outras áreas
• Treinamento e capacitação do time P&P para os novos desafios da área
• Entender motivações profissionais do time e auxiliar no crescimento profissional

Requisitos

• Experiência com atendimento do campo (áreas de Back-office: Adm. Vendas/ Trade)
• Inglês (intermediário e avançado)
• Experiência com gestão de time

O Que Você Vai Encontrar

• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Ambiente inclusivo e diverso;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

Você precisa ter pelo menos 18 (dezoito) anos para se inscrever. Para mais informações sobre como usamos seus dados pessoais, consulte nossa Política de Privacidade (acesse aqui). O uso do presente site é regido pelos nossos Termos de Uso (acesse aqui).