[Full Remote] Junior Legal – Brasil

Il nostro objetivo é ajudar todos os recém-formados do mundo a encontrar o trabalho mais alinhado com suas ambições: junte-se a nós para realizar as aspirações de uma comunidade com mais de 1.000.000 usuários!

Estamos constantemente à procura de estudantes e licenciados que pretendam integrar a nossa equipa como Junior Legal – Jurídico Júnior: candidate-se a esta posição e será contactado pela nossa equipa de RH assim que abrirmos uma vaga nesta área e o seu CV estiver adequado ao perfil pretendido.

Para todas as posições Junior oferecemos um contrato de estágio remunerado (1000€ / R$ 3000 por mês) com o objectivo de contratar em regime de contrato, terás a oportunidade de crescer exponencialmente graças ao on-the-job treinamento, você poderá trabalhar totalmente remoto pelo tempo que quiser e nós lhe forneceremos um MacBook de última geração.

Estamos chegando no Brasil! Se você gostaria de ajudar a Joinrs a crescer em seu país, envie seu currículo para este anúncio: caso seu perfil se enquadre em uma de nossas futuras vagas, entraremos em contato com você.

Dentro da equipe, você poderá cuidar de uma ou mais destas atividades:

• Pesquisa e análise jurídica: conduza pesquisas jurídicas aprofundadas para apoiar a preparação de documentos jurídicos e consultoria. Analisar leis, regulamentos e decisões legais relevantes para garantir a conformidade legal das atividades da empresa.

• Elaboração de documentos jurídicos: Preparar projetos de documentos jurídicos, incluindo contratos, acordos e outros documentos relacionados. Revise e atualize os documentos legais existentes para refletir as mudanças regulatórias e os requisitos de negócios.

• Apoio na Gestão das Práticas Jurídicas: colaborar com o escritório externo na gestão das práticas jurídicas diárias. Mantenha a documentação legal atualizada e ajude a gerenciar calendários e prazos de audiências.

• Comunicação e Colaboração: Comunique-se com outras funções da empresa para fornecer aconselhamento e suporte jurídico. Colaborar com equipes internas para garantir um entendimento profundo dos assuntos jurídicos da empresa.

O que oferecemos

• Trabalho Remoto: Você pode trabalhar remotamente o tempo que quiser.

• Social Impact: Sua contribuição apoiará milhares de recém-formados a encontrar o trabalho que aspiram: você terá a oportunidade de se conectar com nossa comunidade e descobrir o impacto social e a revolução que estamos proporcionando também para fora das fronteiras italianas.

• Ambiente de trabalho dinamico: espaço de trabalho compartilhado, salas de reuniões, pebolim, sala de jogos e area de descanso. Nosso escritório está desenhado para criar um ambiente de trabalho informal e criar momentos de interação, sempre respeitando o trabalho individual.

• Team building & Fun: snacks, jogos e momentos de convivência são parte integral da nossa filosofia, tanto dentro quanto fora do escritório.

• Tech Pack: utilizará ferramentas avançadas e tecnologias modernas, e será fornecido um MacBook de última geração.

Quem somos

Nossa missão é apoiar cada recém-formado a realizar suas ambições, permitindo-lhe viver o novo início de carreira com otimismo e uma perspectiva clara.

Somos uma equipe unida, que acredita fortemente no trabalho em equipe: trabalhamos juntos, nos confrontamos e alcançamos resultados que nos estimulam a atingir objetivos cada vez mais ambiciosos.

Nossa comunidade conta com mais de 650.000 inscritos na Itália, Reino Unido, Espanha, Brasil, França, Portugal e Alemanha, e 250 empresas de renome como PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens, e está crescendo de maneira exponencial: junte-se a nós!

Contrato & Remuneração:

Para todos os candidatos juniores da equipe está previsto um contrato de estágio de 6 meses remunerado a €1.000/R$3.000 por mês, com o objetivo de contratação por tempo indeterminado ou contrato de aprendizagem.

Está prevista, a cada seis meses, uma revisão do salário e sua remuneração aumentará rapidamente à medida que acumular experiência e a traduzir em um impacto cada vez maior.

Processo de seleção:

1. Triagem do currículo: a primeira etapa é uma triagem do currículo (normalmente ocorre dentro de 20 dias após a candidatura);

2. Entrevista por telefone: a segunda etapa envolverá uma entrevista por telefone com nosso Gerente de RH, com duração de aproximadamente 15 minutos;

3. Entrevista em vídeo: a última etapa será uma entrevista em vídeo, tanto com o Gerente de RH quanto com seu futuro supervisor. Prevemos pelo menos 45 minutos de entrevista;

Por que ingressar em nossa equipe?

Impacto social: você terá a oportunidade de apoiar nossa comunidade a realizar suas ambições. E as suas;

Startup de sucesso: a Joinrs foi selecionada entre as 10 melhores startups do mundo na Web Summit de Lisboa;

Crescimento pessoal exponencial: você terá a oportunidade de crescer de maneira exponencial, tanto em habilidades técnicas quanto interpessoais, graças a um programa de formação baseado em treinamento no trabalho e suporte online.