Diretor de vendas e marketing – São Paulo

Nossa empresa de alimentos está em crescimento e busca candidatos experientes para a posição de Diretor de Marketing e Vendas.

Responsabilidades:

• Desenvolver e liderar iniciativas que aumentem a visibilidade da marca, promovam a empresa e seus produtos.
• Identificar e estabelecer estratégias de parceria de vendas em diversos canais de distribuição de alimentos.
• Desenvolver metas de vendas para atingir orçamentos e objetivos de participação de mercado.
• Liderar iniciativas e estratégias que aumentem as vendas e a presença no mercado em todos os canais de distribuição.
• Trabalhar com contas-chave na implementação dos planos.
• Participar ativamente de apresentações de vendas e reuniões com clientes importantes e de grande porte.
• Liderar e gerenciar a equipe de vendas.

Habilidade comprovada em recrutar, treinar e desenvolver equipes de alto desempenho, promovendo um ambiente colaborativo e motivador.

• Entregar todos os requisitos financeiros e de relatórios relevantes, incluindo orçamentos, previsões, relatórios mensais e planejamento de cenários.
• Estabelecer e cultivar uma cultura de alto desempenho que busque a melhoria contínua, abraçando a necessidade de comunicação prática.
• Experiência em negociações complexas com fornecedores e parceiros, garantindo acordos favoráveis que beneficiem a empresa.
• Histórico de sucesso no lançamento de novos produtos no mercado, incluindo desenvolvimento de estratégias de marketing e vendas.

Qualificações para o cargo de Diretor de Marketing e Vendas:

• Personalidade dinâmica e enérgica, com capacidade para liderar e motivar outros.
• Profissional de marketing de marca eficaz, habilidoso na construção de planos de marketing fortes em múltiplos canais.
• Automotivado, com sólidas habilidades interpessoais e capacidade de funcionar bem em um ambiente de equipe.
• Solucionador criativo de problemas e pensador estratégico, com forte ética de trabalho.
• Experiência comprovada no desenvolvimento e execução de planos estratégicos.
• Proficiência em Microsoft Office e experiência com CRMs é desejável.
• Fortes habilidades analíticas.
• Mínimo de 8 anos de experiência em vendas/marketing, com pelo menos 3 anos como gerente de vendas e marketing.
• Leitura, escrita e conversação em inglês.
• Conhecimento de outros idiomas é um diferencial.
• Graduação em área relevante.

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