Gerente de RH – Formosa

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral. Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas. Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.

• Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral
• Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção
• Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano
• Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização
• Estimular um ambiente de trabalho positivo
• Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho
• Manter um plano de pagamento e programa de benefícios
• Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento
• Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH
• Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos