Farmaceutico II – São Paulo

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e braço assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!

Dados da vaga em aberto

• CARGO: Farmacêutico II
• SETOR: Farmácia Central e Farmácia Satelite
• VAGAS: 02
• ESCALA: 05×02 (com plantão no final de semana)
• HORÁRIO: 08:00 às 17:00 (Temporária) e 10:00 às 19:00 (Efetivo)
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista – Linha Amarela ou Consolação – Linha Verde)

Responsabilidades e atribuições

• Realizar análise de prescrições de medicamentos avaliando: indicação, dose, frequência, via de administração, forma farmacêutica, interações medicamentosas, duração de tratamento e aprazamento.
• Quando cabível avaliar reconstituição, diluição, tempo e velocidade de infusão e se há necessidade de ajuste para funções renais e hepáticas. Realizar intervenções farmacêuticas pertinentes, junto à equipe multiprofissional.
• Realizar orientação e esclarecer dúvidas técnicas com relação aos medicamentos, para a equipe multiprofissional e pacientes.
• Promover educação farmacêutica aos pacientes com orientação sobre dispositivos inalatórios, orientação à alta hospitalar, bem como orientações técnicas solicitadas.
• Realizar atividades de Farmacovigilância e Tecnovigilância (análise, notificação à ANVISA/Fornecedor/Fabricante e acompanhamento).
• Desenvolver e aplicar treinamentos para a equipe da farmácia e para a equipe multiprofissional.
• Realizar auditorias de setor e estoque em áreas que possuem medicamentos e materiais.
• Realizar validação de medicamento próprio, de acordo com a política institucional.
• Analisar a prescrição, solicitar manipulação, receber e enviar para os pacientes as preparações de QT/antineoplásicos nutrições parenterais.
• Auditar e viabilizar o processo de reconciliação medicamentosa na admissão e transições pelas unidades, garantindo que o paciente não tenha interrupções não intencionais em sua farmacoterapia.
• Participar de visitas multiprofissionais na Unidade de internação, intervindo quando necessário no cuidado e dando suporte à equipe.
• Solicitar materiais consignados para os fornecedores, em caso de urgências no Centro Cirúrgico.
• Exercer gestão imediata, realizando o acompanhamento diário da equipe operacional.
• Realizar outras atividades correlatas e/ou inerentes à sua função quando destacadas pelo superior imediato

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Farmácia;
• Pós-graduação ou especialização na área de farmácia;
• Vivência anterior em farmácia clínica hospitalar;
• Conselho regional ativo (CRF/SP);
• Conhecimento no pacote office;

Informações adicionais

O que temos a oferecer:

• Salário Fixo
• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Disponível para colaboradores com carga horária diária de 08 horas ou mais, não elegível para colaboradores com carga de horária de 06 horas ou menos)
• Vale Transporte
• Assistência Médica (a partir da admissão, com coparticipação)
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida (50% subsidiado pela empresa)
• Convênio GoldenFarma
• Auxílio creche (para colaboradoras mulheres com filhos até 06 anos)
• Parcerias com instituições de ensino

Etapas do processo de seleção:

• Triagem dos currículo
• Prova e ou Redação (Tempo de Duração: 1 hora)
• Entrevista com o Recrutamento e Seleção
• Entrevista com o Gestor da área
• Exame Médico Admissional
• Entrega de Documentos

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