Analista de Gestão de Pessoas Júnior – Belo Horizonte

Contratação: Tenured – CLT labor code

Nível: Professional

Descrição e Responsabilidades

• Responsável por executar os processos de recrutamento e seleção para as áreas da empresa em todas as etapas, de acordo com os procedimentos estabelecidos;
• Realizar o acompanhamento dos novos empregados, conduzindo a integração, o acompanhamento do período de experiência e monitorando os indicadores de performance;
• Responsável pelo programa de estágio da entidade, realizando o recrutamento do estudantes e a promoção de ações de desenvolvimento profissional;
• Apoiar nas atividades do Programa de Gestão de Desempenho, disseminando a metodologia utilizada pela organização e apoiando nas dúvidas inerentes a plataforma.
• Apurar e analisar os indicadores de Gestão de Pessoas, a fim de compreender as necessidades de melhoria nos processos da área.

Carga Horária De Trabalho

40 horas semanais.

Requisitos

Formação:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.

Conhecimentos Necessários

• Pacote Office;
• Conhecimento em ferramentas de mapeamento de perfil (DISC);
• Funcionalidades LinkedIn Recruiter.

Será Um Diferencial

• Noções de Legislação Trabalhistas.
• Especialização na área em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou afins.
• Experiência em instituições financeiras ou no cooperativismo.

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Benefícios internos, Celular corporativo, Estacionamento, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte