Associado(a) de Gestão (1 vaga) (OFFICE BASED) – Brasília

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

O Programa Justiça Plural é fruto de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, que tem o objetivo de desenvolver estratégias e subsídios para o fortalecimento das capacidades do Poder Judiciário brasileiro na promoção de direitos humanos, proteção dos direitos socioambientais e fortalecimento do acesso à Justiça, com foco no atendimento das necessidades de populações estruturalmente vulnerabilizadas, sistematizando os alicerces ambiental, social e de governança da Agenda 2030 no Poder Judiciário.

Considerando As Especificidades Dos Diferentes Grupos Populacionais Em Situação De Vulnerabilidade, o Programa Inclui Ações Distintas Para Atender As Necessidades De Crianças e Adolescentes Em Situação De Abrigamento, De Mulheres, Pessoas LGBTQIA+, Bem Como De Populações Indígenas e Demais Povos e Comunidades Tradicionais, Pessoas Em Situação De Rua, Idosos e Pessoas Com Deficiência (PcD), Famílias De Pessoas Desaparecidas, Bem Como Aqueles Vulnerabilizados Por Questões Socioambientais. Para o Alcance Desses Objetivos, o Programa Está Dividido Nos Seguintes Eixos De Atuação

• Estratégia para desenvolvimento de política judiciária de promoção de direitos humanos com foco na garantia do pleno acesso à Justiça;
• Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de crianças e adolescentes em situação de abrigamento ou vulnerabilidade;
• Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de mulheres e pessoas LGBTQIA+, mediante abordagem interseccional das questões de gênero, raça e classe e outras vulnerabilidades específicas;
• Metodologia e ações piloto de fortalecimento da prestação jurisdicional na garantia de direitos e do acesso à Justiça por pessoas em situação de rua;
• Metodologia e ações piloto para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional na matéria socioambiental;
• Estratégia de aperfeiçoamento da atuação do Poder Judiciário em casos relacionados aos desaparecimentos involuntários e forçados de pessoas;
• Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco no combate ao racismo nas instâncias judiciárias desenvolvida e fortalecida;

Para saber mais sobre o programa, acesse o site do Programa Justiça Plural .

Este processo seletivo busca contratar um/a Associado/a de Gestão para trabalhar em Brasília.

Deveres e responsabilidades

A/O Associado/a De Gestão Trabalhará Junto à Coordenação-Geral Do Programa Justiça Plural, Desempenhando Atividades De Apoio à Coordenação, Como a Produção e Revisão De Documentos; Interlocução Com a Equipe e Parceiros; Apoio No Planejamento; Monitoramento e Avaliação Das Atividades Do Programa; Gestão Administrativa; Apoio Para o Cumprimento Dos Cronogramas Definidos e a Resolução De Problemas Para a Garantia Da Qualidade Técnica Dos Produtos Gerados. As Atividades Previstas Para Este Posto Incluem

I. Planejamento e Monitoramento Estratégico

• Prestar suporte à Coordenação-Geral no planejamento e execução das atividades do programa, acompanhando o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos nos planejamentos estratégico, tático e operacional.
• Desenvolver e manter atualizado o sistema de monitoramento das atividades do programa, identificando desvios e propondo ajustes quando necessário.
• Elaborar relatórios periódicos com análise de desempenho, indicadores e recomendações para a coordenação.

II. Produção e Revisão de Documentos Técnicos

• Apoiar na produção e revisão de relatórios, notas conceituais, memorandos, ofícios e pareceres, assegurando a qualidade e clareza do conteúdo.
• Sistematizar informações e dados relevantes para subsidiar a elaboração de publicações e produtos do programa.
• Manter organizada e acessível a documentação oficial do programa, em colaboração com a equipe de gestão do conhecimento.

III. Coordenação de Reuniões e Comunicação Institucional

• Organizar e participar de reuniões, elaborando atas, notas técnicas e relatórios dos temas tratados, além de acompanhar os encaminhamentos acordados.
• Facilitar a comunicação e o fluxo de informações entre o programa, o CNJ, o PNUD e outros parceiros institucionais.
• Participar em reuniões técnicas ou eventos institucionais, quando solicitado.

IV. Organização de Eventos e Logística

• Apoiar na organização de eventos, workshops e reuniões, incluindo logística, materiais necessários e preparação de apresentações e discursos.
• Colaborar com a equipe de comunicação para a divulgação de informações sobre as atividades do programa.
• Gestão Administrativa e Operacional
• Auxiliar na gestão de contratos e termos de referência, garantindo conformidade com as normas do CNJ e do PNUD.
• Acompanhar processos administrativos, como tramitação de documentos, prestação de contas, aquisições e controle de agendas e prazos institucionais.
• Identificar riscos potenciais e propor soluções práticas para demandas emergenciais e imprevistos.

VI. Articulação Institucional e Parcerias

• Contribuir para o mapeamento e articulação de parcerias estratégicas, fortalecendo a atuação institucional do CNJ e do PNUD.
• Participar de ações de recrutamento, lançamento de editais, integração de equipes, treinamento e desenvolvimento, em articulação com o PNUD e demais parceiros.

VII. Apoio Técnico e Capacitação

• Participar de treinamentos e capacitações relacionadas às temáticas do programa e ao contexto de atuação.
• Realizar outras atividades administrativas e técnicas necessárias ao bom funcionamento do programa, conforme orientação da coordenação.

O titular desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do programa.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a estruturação de estratégias de ação e acompanhamento de modo a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do programa em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, contribuindo para promoção do acesso à Justiça de forma ampla e interseccional.

Arranjo Institucional

O(a) contratado(a) será supervisionado(a) pelo/a Coordenador(a) do programa.

Competências

Alcançar Resultados

NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Pensamento Inovador

NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias

Aprendizagem Contínua

NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback

Adaptar Com Agilidade

NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Atuar Com Determinação

NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante

Engajar-se e Ser Parceiro

NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos

Promover Diversidade e Inclusão

NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios – Pensamento Estratégico:

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Direção de negócios e estratégia – Pensamento sistêmico:

• Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;

Desenvolvimento De Negócios – Design Centrado No Humano

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano

Gestão de negócios – Gestão de projetos:

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas, envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.

Gestão de negócios – Trabalhar com evidências e dados:

• Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos:

• Acesso à Justiça

Agenda 2030: Paz – Estado de Direito, Segurança e Direitos:

• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos Mínimos De Educação

• Diploma do Ensino Médio é requerido.
• Diploma Universitário (Bacharelado) nas áreas de Administração, Administração Pública, Direito, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Gestão Pública será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos Mínimos De Experiência Profissional Relevante

• Mínimo de 7 anos (em caso de Ensino Médio completo) ou 4 anos (para Bacharelado) de experiência profissional na área de gerenciamento de projetos, gestão pública ou privada, assessoria, gestão de políticas públicas ou gestão da informação.

Habilidades Necessárias

• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote MS office;

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência com Sistema Judiciário;
• Experiência em gestão e/ou monitoramento de projetos, preferencialmente no setor público, organismos internacionais ou em organizações de impacto social;
• Conhecimento ou experiência com ferramentas de gestão;
• Experiência de trabalho em equipes multidisciplinares;
• Experiência com temas relacionados a acesso à justiça, direitos humanos, direitos socioambientais, populações vulnerabilizadas, políticas sociais ou outras áreas afins.

Idiomas Exigidos

• Fluência em português é requerido
• Conhecimento em inglês será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A

Isenção de Responsabilidade

Informações importantes do candidato

Todos os cargos nas categorias NPSA estão sujeitos a recrutamento local.

Informações do candidato sobre as listas do PNUD

Nota: O PNUD reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter as inscrições e considerar os candidatos que se candidatam a este cargo para outros cargos semelhantes no PNUD no mesmo nível de ensino e com descrição de trabalho, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Diversidade da força de trabalho

O PNUD está empenhado em alcançar a diversidade em sua força de trabalho e incentiva todos os candidatos qualificados, independentemente de sexo, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, cultura, religião e origens étnicas a se inscreverem. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade.

Aviso de fraude

As Nações Unidas não cobram nenhuma inscrição, processamento, treinamento, entrevista, teste ou outra taxa relacionada ao processo de inscrição ou recrutamento. Se você receber uma solicitação para o pagamento de uma taxa, desconsidere-a. Além disso, observe que emblemas, logotipos, nomes e endereços são facilmente copiados e reproduzidos. Portanto, você é aconselhado a ter cuidado especial ao enviar informações pessoais na web.