Analista Recursos Humanos Pl – São José do Rio Preto

Aberto a Mudanças

Comunica com Excelência

Cultiva os Valores

Estimula a Aprendizagem

Promove a inovação

Principais Responsabilidades

• Levantar e analisar demanda de formação ou qualificação junto ao cliente interno, verificando a viabilidade do investimento e público, considerando o impacto destes para o negócio.
• Propor ações de capacitação de acordo com as demandas levantadas.
• Alinhar com gestores os respectivos programas desenvolvidos para suprir a demanda da área. Validar objetivos, publico e recursos, acompanhar investimento x aplicação.
• Avaliar, elaborar, validar e divulgar o planejamento dos programas de educação junto aos clientes internos, sugerindo e criando soluções para que os mesmos aconteçam nos prazos previstos, acompanhar e analisar os indicadores de performance dos programas. Garantir o cumprimento dos objetivos e resultados dos programas.
• Realizar interface com as áreas de negócio demandantes de treinamentos, e principalmente entre RH Business Partners e cliente internos.
• Avaliar e monitorar a qualidade dos fornecedores e dos serviços contratados.
• Orientar e cascatear políticas e diretrizes referentes aos programas e procedimentos da área de RH Educação Corporativa.
• Ministrar treinamentos comportamentais, quando necessário.

Requisitos Necessários

• Ensino Superior Completo (Desejável Administração, Psicologia e/ou áreas afins);
• Pacote Office: Intermediário a Avançado;
• Possuir CNH;
• Ter disponibilidade para viagens;
• Habilidades em ferramentas de construção de apresentações, treinamentos e comunicação (Ex:CANVA);
• Inglês: Intermediário;
• Disponibilidade para atuar no escritório de São José do Rio Preto – SP.

Possuir Habilidades Como

• Fit cultural;
• Relacionamento interpessoal;
• Boa comunicação;
• Planejamento e Organização;
• Gestão de projetos e indicadores;
• Trabalho em Equipe;
• Flexibilidade/Abertura;
• Influência;
• Resiliência (trabalhar mudanças, prazos, processos).

Outros requisitos: sem comantarios