Advogado Consultivo Trabalhista Sr – São Paulo

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições

• Análise de consultas, sindicâncias, apuração de medidas disciplinares, apoio jurídico em Projetos da Companhia, elaboração de pareceres jurídicos e análise da legislação vigente e novas legislações, de forma a orientar os negócios da Companhia;
• Esclarecer as dúvidas e consultas internas das áreas da empresa, em especial ao RH e áreas laborais, em conjunto com os advogados sênior e/ou coordenador da área;
• Atuar preventivamente através de recomendações e sugestões de melhorias e/ou correções de procedimentos internos.
• Realização de Treinamentos, Capacitação e preparação de Manuais para as áreas internas;
• Participação em Comitês e Grupos de Estudo Multidisciplinares;
• Análise de causa raiz dos processos, propositura de planos de ação para redução do passivo trabalhista e acompanhamento para implementação das melhorias;
• Preparar relatórios e apresentações diversos da área.

Requisitos do Perfil:

• Formação em Direito, com Pós-Graduação em Direito do Trabalho e com OAB ativa.
• Necessária a experiência como advogado na área trabalhista em empresas de grande porte. Diferencial conhecimento do Pacote Office, em especial Excel e Power Point para elaboração de relatórios e apresentações
• Desejável o conhecimento e manuseio em Power BI, Sistema de Gestão de Contencioso (Espaider, por exemplo) e SAP.
• Desejável conhecimento do Espanhol e Inglês em nível avançado.

Informações adicionais

O que iremos te oferecer:

• PPR
• Academia no local
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.