Pessoa Coordenadora de Remuneração e Benefícios – Barueri

Sobre a Área

COE: Centro de expertise de todas as áreas que foram descentralizadas da holding. Produtividade, Orçamento, Benefícios, Remuneração, Treinamento, Comunicação, Recrutamento & Seleção e estrutura.

Desafios Dessa Posição

Posição vai olhar remuneração fixa, variável no que diz respeito à campanhas de incentivo e a maior carga está na parte de Benefícios, que vai olhar toda a parte de Atendimento de Planos médicos, estudos dos benefícios em geral e toda a parte de alimentação.

Precisamos desenhar a área, definir papeis e responsabilidade da Holding versus COE descentralizado.

Em benefícios: resolver todas as pendências e causas raízes dos problemas com planos de saúde, renegociar contratos, rever modelos de alimentação, sempre visando eficiência, uma vez que a área é a segunda linha de custo do RH.

Em remuneração: seguir o dia a dia da parte de remuneração fixa e estudos, já na variável, focar na parte de campanhas de incentivo financeiro.

Você Precisa Ter

Superior completo

Sólida experiência de preferência na área de benefícios, mais focado na parte de administração do que em bem-estar.

Desejável conhecimento em remuneração.

Excel avançado

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Coordenador

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

BENEFÍCIOS

• Anuidade Gratuita no Cartão de Sócio Sam’s Club
• Assistência Médica e Odontológica
• PLR (Bônus Anual)
• Benefício Ótica
• PAC- Programa de Apoio ao Colaborador:
• Restaurante no Local
• Seguro de Vida
• Auxílio farmácia
• Vale transporte/fretado
• Previdência Privada
• Licença Maternidade / Paternidade Estendida
• Desconto em compras usando Cartão Carrefour
• TotalPass