Executivo(a) de Vendas Sr – Goiânia

Executivo de Vendas responsável por uma região pré-definida, gerenciando grandes grupos na área e coordenando a equipe de vendedores dentro dos distribuidores autorizados.

Responsabilidades e atribuições

• A vaga exige viagens frequentes dentro da região de vendas determinada, com foco em prospecção e manutenção de clientes;
• Identificação de novas oportunidades de negócios na região;
• Gestão contínua dos clientes existentes, visando aumento de vendas e fortalecimento do relacionamento;
• Em conjunto com a gerência, o executivo define semanalmente as rotas de vendas a serem cumpridas, com foco em atender tanto clientes novos quanto existentes;
• Coordenação da equipe de vendas (de 4 a 5 vendedores) nos distribuidores autorizados da região, com acompanhamento direto da performance;
• A performance dos vendedores sob sua coordenação está diretamente ligada ao desempenho geral do Executivo de Vendas;
• Alinhamento semanal de objetivos e estratégias com a gerência;
• Reuniões periódicas com a equipe de vendas dos distribuidores para alinhamento de metas, estratégias e resultados.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência em vendas, com atuação como gestor de contas;
• Experiência comprovada em vendas de campo é indispensável para a vaga;
• Necessário possuir Carteira de Habilitação categoria B;
• Conhecimentos básicos do Pacote Office;
• Experiência com trabalho remoto e no campo, com autonomia para atuar sem supervisão física constante;
• A vaga exige disponibilidade para viagens frequentes, já que a maior parte do tempo será dedicada ao trabalho de campo;
• Residir em Goiânia.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes…

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.