Supervisor de Recursos Humanos – Itapetininga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional na gestão do nosso time de Gente e Cultura. Esse(a) profissional será responsável por liderar processos-chave relacionados à desempenho dos colaboradores, atuando de forma próxima aos gestores das áreas de operação, transporte e administrativo, com foco em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e performance.

Buscamos uma pessoa Potencial:

• Que tenha sentimento de dono da Empresa
• Que goste de desafios
• Que busque crescimento profissional
• Que esteja em constante evolução

Quais serão as suas atividades?

• Gerenciar o processo completo de recrutamento e seleção (R&S) – do alinhamento de perfil até a seleção do profissional;
• Realizar e analisar os procedimentos de promoção, admissão, desligamento e transferência de colaboradores;
• Atuar no recebimento, análise e tomada de decisões referentes às demandas de pessoas junto aos gestores das áreas operacionais e administrativas;
• Acompanhar e apoiar a gestão de rotina dos líderes, garantindo alinhamento entre equipes e metas organizacionais;
• Conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com foco no desenvolvimento das lideranças;
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho, propondo estratégias para aprimorar resultados e potencializar talentos;
• Atuar de forma ativa na experiência do colaborador (Employer Experience), promovendo um ambiente de trabalho engajador e positivo;
• Estimular e estruturar uma cultura de feedbacks contínuos e construtivos;
• Planejar e executar ações de endomarketing, reforçando a cultura, valores e comunicação interna da empresa;
• Gerenciar os benefícios corporativos, buscando melhorias, otimizações e boas negociações com fornecedores;
• Produzir e acompanhar KPI’s estratégicos de RH, incluindo estrutura de pessoas, custos com benefícios, brindes, campanhas e ações internas.

O que você precisa ter para assumir a posição?

• Formação superior completa em Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em posição de liderança em RH, com vivência nos processos mencionados;
• Forte habilidade em relacionamento interpessoal, escuta ativa e resolução de conflitos;
• Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho, plataformas de R&S e sistemas de gestão de RH;
• Capacidade analítica para leitura de dados, KPIs e tomadas de decisão baseadas em evidências;
• Proatividade, senso de dono e paixão por desenvolver pessoas e ambientes colaborativos.

Diferenciais:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins;
• Vivência em ambientes com cultura de feedback estruturada;
• Experiência em empresas com perfil operacional/logístico será um diferencial.

NÓS VALORIZAMOS NOSSOS PROFISSIONAIS!

• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Convênio médico UNIMED pago integralmente pela empresa;
• Convênio odontológico Uniodonto pago integralmente pela empresa;
• Cesta Básica;
• TotalPass
• Parceria com empresas para empréstimos consignados após 1 ano de experiência;
• Parceria com universidades para descontos em graduação/pós graduação.

Venha ser Potencial!

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