Gerente Treinamento Vendas – São Paulo

AbbVie’s mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people’s lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.

Job Description

Seu papel será:

Garantir a excelência em execução do IFT na implementação das estratégias das marcas, desenvolvendo nossos talentos no campo como os profissionais mais respeitados e reconhecidos no mercado farmacêutico brasileiro.

Promover uma geração de pensadores de negócios apaixonados usando técnicas de aprendizado combinadas, criando e compartilhando o aprendizado com eles. Desenvolvendo programas de treinamento projetados para atender às necessidades e objetivos individuais, de grupo ou organizacionais, para criar equipes de alta performance em um ambiente de trabalho inovador.

Você seráresponsável por:

• Desenvolvimento de Planos Funcionais de Treinamento: Responsável por criar planos estratégicos de treinamento para diferentes marcas.
• Identificação de Necessidades de Treinamento: Conduzir avaliações/diagnósticos durante reuniões dos Brand Teams para identificar necessidades específicas e desenvolver planos e atividades de treinamento eficazes.
• Consultoria Especializada em Treinamentos: Oferecer consultoria sobre treinamentos terceirizados e explorar diferentes modelos de treinamento que atendam melhor às demandas das equipes.
• Desenvolvimento e Gestão de Materiais: Desenvolver, adaptar e carregar materiais no Veeva Vault, incluindo kits de slides globais, e-learnings e manuais para treinamentos e produtos em lançamento.
• Criação de Trilhas de Aprendizagem e Organização de Cursos: Estruturar trilhas de aprendizagem e organizar cursos de integração para novos colaboradores.
• Colaboração para Identificação de Temas Relevantes: Trabalhar junto às lideranças para identificar temas cruciais para a elaboração de planos de treinamento.
• Gestão do Processo de Certificação de Conhecimento: Liderar o processo de certificação, incluindo avaliações globais, para garantir a qualidade do aprendizado.
• Garantia de Alinhamento com o IFT: Assegurar que o time de campo esteja informado sobre pautas e ativações de treinamento, incluindo técnicas de venda e comunicação, conhecimento científico e processos e ferramentas da AbbVie.

Qualifications

Pré -Requisitos:

• Superior completo (preferencial comunicação, área da saúde ou negócios)
• Inglês avançado
• Experiência prévia no setor de saúde (indústria farmacêutica, hospital, operadora de saúde, etc)
• Experiência prévia em aprendizagem.
• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento: Extenso histórico na concepção, implementação e avaliação de programas de treinamento eficazes, voltados para o desenvolvimento contínuo das equipes.
• Capacidade de Construção de Relacionamentos: Forte habilidade interpessoal para estabelecer e manter relacionamentos produtivos com membros da equipe e lideranças, facilitando a colaboração e o engajamento.
• Conhecimento na Área Terapêutica de Imunologia e/ou Especialidades: Preferencialmente, experiência prévia em imunologia ou outras especialidades médicas, com entendimento dos mercados de saúde complexos.
• Habilidade em Compreensão e Comunicação de Conteúdo Científico: Aptidão para compreender profundamente e comunicar informações científicas de maneira clara e eficaz para audiências especializadas.
• Competência para Estabelecimento de Parcerias e Trabalho Colaborativo: Capacidade essencial para trabalhar em ambientes colaborativos e matriciais, promovendo parcerias estratégicas e integração entre diferentes departamentos.

Additional Information

AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.

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