Gerente de Planejamento Operacional – Campinas

Somos uma multinacional do ramo do Agronegócio em fase de expansão, com ótimas oportunidades de carreira.

Sua Missão será, administrar a demanda de Gerente de Planejamento Operacional.

Atuar na prospecção e implementação de novas estratégias, garantindo eficiência, precisão nos cenários produtivos e de ressuprimento, com foco no atingimento das metas operacionais e de abastecimento da companhia.

Pesquisa e Desenvolvimento de Informações: Consolidar dados e garantir a atualização de sistemas e ferramentas, assegurando a precisão das informações e contribuindo para a produtividade e tomada de decisão.

Implantação e Melhoria de Processos: Gerenciar e aperfeiçoar processos conforme as necessidades das áreas, identificando e solucionando problemas para promover melhorias contínuas.

Comunicação Interna: Facilitar o fluxo de informações entre áreas, promovendo comunicação clara e objetiva para alinhamento estratégico e resolução eficiente de demandas.

Reportes Gerenciais: Assegurar a geração de relatórios visuais e atualizados que apoiem a tomada de decisões por líderes e áreas correlatas.

Gestão de Planejamento Produtivo (PCP): Planejar e acompanhar os cenários produtivos e de entrega, analisando desempenho e prazos para garantir o atingimento de metas operacionais e comerciais.

Gestão de Planejamento de Materiais (PCM): Planejar demanda e ressuprimento com base em dados de vendas, sazonalidade agrícola e políticas de estoque, garantindo previsões precisas e abastecimento eficiente.

Requisitos

Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e áreas correlatas;

Desejável Pós-Graduação em Supply Chain ou Agronegócio;

Conhecimento em mercados de capitais e contabilidade, análise e elaboração de fluxo de caixa, criar, analisar e projetar cenários, avaliar e elaborar modelagens financeiras;

Inglês Fluente;

Pacote Office Avançado.

Benefícios

• Assistência médica;
• Assistência odontológica sem custo para o titular e mensalidade para dependentes;
• Cartão refeição;
• Cartão alimentação;
• Seguro de vida em grupo pela empresa;
• PLR Sindical;
• Vale transporte;
• Programas de desenvolvimento;
• Programa de bônus, conforme política vigente;
• Parceria com o SESI;
• TotalPass e Optum.