Gerente de Riscos – São Paulo

Vice-Presidência: Chief Financial Office

Diretoria: Chief Security Office

Local de Trabalho: Av. Eng. Luís Carlos Berrini, 1.376

Responsável por fortaceler e evoluir o modelo de gestão de segurança corporativa na empresa, garantindo conformidade com as melhores práticas de segurança e mitigação de ameaças que possam impactar negócios e clientes.

Responsibilities and assignments

• Implementar e aprimorar a Gestão de Riscos (Segurança Digital, Prevenção a fraudes e segurança física), garantindo conformidade de normas e regulamentos do setor financeiro e telecom;
• Fazer a gestão de operações de riscos dentro de SLA adequado com acompanhamento de plano de ação e apresentação executiva de riscos;
• Apoiar a estruturação de frameworks de segurança, com base na ISO 27001, NIST, CIS, controls e frameworks regulatórios do BACEN;
• Garantir que os processos de KYC (Know Your Customer) e onboarding digita, estejam alinhados com as melhores práticas e regulamentações;
• Retroalimentar os processos de gestão de risco, com base em ameaças, incidentes, tecnologia emergentes e boas práticas de mercado, fortalecendo a governança de segurança corporativa;
• Garantir conformidade com as diretrizes do Banco Central, Lei Geral de Proteção de dados (LGPD) e regulamentos financeiros aplicáveis a licença SCD Experiência em setor financeiro e telecomunicações são diferenciais importantes;
• Estruturar e coordenar avaliações periódicas de riscos operacionais e de segurança corporativa, contemplando segurança digital, física , prevenção a fraudes e PLD;
• Ampliar análise e gestão de risco na cadeia de fornecedores, empresas do grupo, acompanhando planos de evolução de maturidade e mitigação de risco em todo o ecossistema corporativo, considerando toda a cadeia de fornecimento
• Avaliar, reportar e demonstrar riscos em sistemas críticos para o negócio correlacionando com as capacidades de resiliência tecnológica
• Atuar em conjunto a diferentes áreas da empresa para fortalecer a cultura de segurança e garantir engajamento na mitigação de riscos;
• Liderar comitês para visibilidade dos riscos, Escalation e plano de mitigação com avançadas capacidades de negociação;
• Traduzir as necessidades em controles de segurança adequados que agreguem valor, preservando os negócios;
• Desenvolver um mindset inovador, com capacidades avançadas de gestão de um time desafiador, negociação e comunicação.
• Apoiar no alinhamento das ações com a estratégia global da empresa, com reporte de indicadores globais trimestralmente

Requirements And Qualifications

• Formação superior nas áreas Segurança da Informação, Engenharia, Administração, Direito, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Experiência Sólida em gestão de riscos, segurança digital, prevenção a fraudes ou segurança física;
• Conhecimentos de normas e regulamentos (Bacen, LGPD, PLD, ISO27000, PCI, NIST, CIS Controls..);
• Vivência em gestão de risco financeiro e antifraude em empresas do setor financeiro, telecomou tecnologia é um diferencial;
• Experiência em projetos de segurança cibernética, onboardingdigital e análise de riscos transacionais;
• Visão estratégica e de negócio, com habilidade de traduzir riscos técnicos em impactos financeiros e operacionais;
• Conhecimento em governança e gestão para definição de metas e desdobramento de planos de ação para atingir objetivos do negócio;
• Capacidade Analítica para interpretar dados, indicadores de risco e tendências de ameaças;
• Boa Comunicação e influência para interagir com os executivos, times técnicos e reguladores;
• Mentalidade de inovação, para antecipar riscos e criar soluções robustas em um ambiente de constante transformação.

Additional information

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

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Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Triagem2Triagem
• Step 3: Testes Perfil Comportamental – MAPA3Testes Perfil Comportamental – MAPA
• Step 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
• Step 5: Avaliação Comportamental | PPA (Disc)5Avaliação Comportamental | PPA (Disc)
• Step 6: Case/Testes6Case/Testes
• Step 7: Entrevista com Gestor7Entrevista com Gestor
• Step 8: Validação Interna8Validação Interna
• Step 9: Hiring9Hiring

SOBRE A VIVO

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Vivo tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Com a nossa Paixão Púrpura e seus norteadores – Conexão Humana, Curiosidade Viva, Atitude Transformadora e Ação Responsável – impulsionamos a capacidade humana de ser, sonhar e alcançar o futuro que queremos, por meio da tecnologia e todas as suas possiblidades.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraVivo