Gerente de Gestão de Talentos e Consultoria Interna – São Paulo

Se você acredita que o maior ativo de uma empresa são as pessoas e que desenvolver talentos é transformar futuros, essa vaga é para você.

Na XIPP, cuidar de pessoas está no centro de tudo. Buscamos uma pessoa apaixonada por gestão de pessoas, com visão estratégica e coração de RH, que entende de processos, mas também de gente.

Aqui, nossa missão é transformar a forma como empresas cuidam da saúde de seus colaboradores — e isso só é possível com um time alinhado, engajado e em constante evolução.

Por isso, queremos alguém que nos ajude a fortalecer essa cultura e a levar nosso time ainda mais longe.

Responsabilidades

• Gestão de Talentos: Liderar as iniciativas de gestão de talentos da empresa, desde a atração até o desenvolvimento contínuo de colaboradores.
• Consultoria Interna: Atuar como parceiro para as áreas de negócios, oferecendo consultoria em gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança e cultura organizacional.
• Recrutamento e Seleção: Gerenciar e otimizar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a atração de profissionais com o perfil ideal para a organização e com foco na experiência do candidato.
• Avaliação de Desempenho e Feedback: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, com foco em proporcionar feedback contínuo e promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Treinamento e Desenvolvimento: Planejar, desenvolver e implementar ações de treinamento voltados para o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, incluindo a capacitação de líderes.
• Gestão de Cultura Organizacional: Promover ações para reforçar a cultura organizacional, alinhando os valores da empresa às práticas cotidianas e criando um ambiente de trabalho que favoreça o engajamento e a alta performance.
• Planejamento de Carreira: Estruturar planos de desenvolvimento para identificar e preparar talentos internos para futuras posições.
• Análises e Resultados: Monitorar as iniciativas de gestão de talentos, analisando indicadores de desempenho e propondo ajustes para melhorar continuamente os processos de gestão de talentos.

Requisitos

• Formação superior.
• Experiência em Gestão de Talentos, com foco em atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de pessoas.
• Experiência em consultoria interna, atuando como parceiro interno para as áreas de negócios.
• Habilidade em comunicação e facilitação de grupos, com experiência na condução de treinamentos e workshops para gestores e equipes.
• Capacidade analítica para mensurar o impacto das iniciativas de gestão de talentos.
• Desejável experiência em empresas do mercado de corretoras, seguradoras e benefícios ou em organizações com foco em serviços.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos ou Desenvolvimento Organizacional.
• Conhecimento em ferramentas de e-learning e plataformas de desenvolvimento de pessoas.
• Conhecimento em ferramentas de assessment.
• Experiência em programas de bem-estar organizacional ou gestão do clima.

Benefícios

• Seguro saúde para cuidar de você com todo carinho!
• Assistência odontológica para manter o sorriso sempre no lugar!
• Seguro de vida para mais tranquilidade no seu dia a dia!
• Vale refeição para garantir aquele almoço gostoso e equilibrado!
• Dayoff para você curtir o seu aniversário do jeitinho que merece!
• WellHub (Gympass e Namu) para manter o corpo e a mente em equilíbrio!
• Refeitório para quem prefere trazer a própria refeição.
• Parceria com Sesc para trazer mais lazer no seu dia a dia!

E aí, XIPPa com a gente?