Analista PCP JR (Planejamento e Controle de Produção) – Paulínia

Responsável por elaborar e manter atualizado o plano de compra de materiais diretos (matéria-prima, excipientes e materiais de embalagem) no sistema SAP ERP, analisando a demanda, situação de estoque e capacidade de reação dos fornecedores a fim de garantir o abastecimento dos produtos nas boas práticas de Supply Chain.

Papéis e responsabilidades:

• Elaborar e atualizar plano de compra de materiais diretos, analisando e negociando demanda e tempo de reação a fim de garantir o abastecimento de produtos para demanda (Plano Mensal)
• Acompanhar cumprimento do plano de produção, verificando periodicamente a variação da demanda e de exceção do MRP (Manufacturing Resource Planning)
• Sequenciar o abastecimento da planta produtiva de acordo com o plano de produção juntamente com o time de Planejamento de Produção, gerenciando ordens de compras conforme calendarizado, monitorando e garantindo sua efetividade
• Manter os parâmetros de planejamento dos materiais diretos de sua responsabilidade atualizados no SAP ERP
• Organizar e/ou participar de reuniões, junto às áreas envolvidas a sua atividade, visando um fluxo otimizado de informações sobre as disponibilidades de materiais para produção
• Identificar desvios na estrutura de seus produtos, solicitando a correção da mesma
• Analisar relatórios implementados a fim de propor melhorias e otimizações em cenários e processos

E o que você precisa para cumprir a sua missão?

Requisitos:

• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção ou outras Engenharias;
• Nível intermediário de inglês;
• Nível intermediário/avançado em Microsoft Excel;
• Habilidades técnicas no planejamento e compra de materiais diretos;
• Bons conhecimentos nas melhores práticas e metodologia de gerenciamento de inventário

Desejáveis:

• Pós-graduação ou especialização em Logística ou Administração de Materiais;
• Bons conhecimentos de sistemas integrados de planejamento (ERP) e ferramentas de análises de base de dados;
• Capacidade de comunicar diferentes níveis na organização;
• Disposição para executar atividades e trabalhar em equipe com base nos pilares comportamentais Our Behaviors Boehringer Ingelheim

Nossa empresa

Na Boehringer Ingelheim, desenvolvemos terapias inovadoras que melhoram a vida de humanos e animais. Fundada em 1885 e de propriedade familiar desde então, a Boehringer Ingelheim tem uma perspectiva de longo prazo. Atualmente, contamos com 52.000 funcionários em todo o mundo que nutrem uma cultura diversificada, colaborativa e inclusiva. Acreditamos que, se tivermos pessoas talentosas e ambiciosas, apaixonadas por inovação, não há limite para o que podemos alcançar.

Por que Boehringer Ingelheim?

Conosco, você pode crescer, colaborar, inovar e melhorar vidas.

Oferecemos uma oportinidade desafiadora em um ambiente de trabalho global respeitoso e amigável, cercado por um mundo de mentalidades e práticas voltadas para a inovação. Além disso, o aprendizado e o desenvolvimento de todos os funcionários são fundamentais, porque o seu crescimento é o nosso crescimento.

A Boehringer Ingelheim é uma empresa global de oportunidades iguais que se orgulha de manter uma cultura diversificada e inclusiva. Abraçamos a diversidade de perspectivas e lutamos por um ambiente inclusivo, que beneficie nossos funcionários, pacientes e comunidades.

Quer conhecer mais? Visite https://www.boehringer-ingelheim.com