Médico do Trabalho – Taubaté

Job Description

Papéis e Responsabilidades

• Suportar o cumprimento regulatório dos exames médicos ocupacionais mensais por meio do acompanhamento dos indicadores (planejados x realizados) informando o plano de ação em conjunto com a Supervisão Operacional da Enfermagem Ocupacional
• Supervisão das atividade de Análise e revisão do PPRA e PCMSO para garantia da adequada aplicação de riscos e exames de monitoramento dos efeitos da exposição pela equipe médica responsável
• Gerenciar a produção dos documentos de PCMSO , PCA e PPR anuais e revisar e apresentar os indicadores
• Aprovar e assinar anualmente as revisões de todos documentos de PCMSO , PPR e PCA do negócio
• Supervisão do Programa de Monitoramento de casos de rebaixamento ou perda da capacidade auditiva e propor ações corretivas, reportar os casos confirmados a EHS por meio do Sistema de Informações Médicas (Maestro)
• Supervisão do Programa de Monitoramento da saúde respiratória dos empregados elegíveis ao uso de Respiradores por exposição a poeiras, fumos ou produtos químicos no ambiente de trabalho acima do limite de exposição conforme QLEA
• Garantir a abertura das CATS par aos casos de perda ou agravamento da perda auditiva e de e comprometimento respiratória decorrente de exposição ocupacional
• Gerenciamento dos relatórios ocupacionais anuais
• Gerenciamento das ações de promoção de sáude e prevenção de doenças planejados e executados anualmente, incluindo a vacinação
• Gerenciar / Participar as atividades junto a CIPA – comunicações da saúde e sobre riscos, promover as ações da CIPA e contribuir de forma ativa para visibilidade das ações de saúde jutno a este grupo
• Gerenciar e aprovar os indicadores dos relatórios anuais da NR7 e apresentar ao lider Médico Regional a cada vencimento.
• Analisar as solicitações de viagem e mobilização à Luz do risco epidemiológico, riscos locais , protocolos locais e dos clientes, e atividades a serem realizadas e prover a recomendaçãoa adequada para garantia da proteção a vida, pormoção do bem estar e suporte a emergencias médicas, vacinas e exames necessários.
• Gerenciar indiciadores do Protocolo de Gerenciamento de Exames Alterados
• Revisar mensalmente os casos de exames alterados investigados e formalizar o nexo de causa ocupacional ou não com abertura de CATs quando aplicável
• COmunicar a EHS por meio do Maestro os empregados incluídos no PCA
• Identificar os casos de Perda auditoriva, coumunica a EHS e participar ativamente da investigação do nexo de causa registradno no SOC
• Supervisão do Acolhimento e gestão dos casos de COVID 19 pela equipe operacional por meio de reuniões
• Suporte Técnico como Médica Coordenadora para o plano de Contingencia vigente – Brasil
• Reunião de discussão de casos com enfermagem e médicos (Wind, Power, Corporate, C&C HYdro )
• Alinhamento com RH, Gestão e EHS na condução dos casos
• Orienta a equipe sobre o Registra no sistema SOC e Cority todos os casos atendidos
• Supervisão da orientação aos casos mais complexos e a conduta para cada caso para RTW
• Recebe o levantamento realizado pelo médico do trabalho e inicia o processo de revisão de doucmentos e riscos com RH e EHS e registra na ficha de investigação de caso no SOC
• PArticipar da Revisão anual do Protocolo de gerenciamento de doenças osteomusculares e seus indicadores para integração ao relatório anual PCMSO
• Identificação do risco ergonomico/organizacional relacionado as atividades e organização do trabalho com a área de ergonomia e EHS, identificar os empregados com risco aumentado e incluir no GDOM
• Identifica os casos com risco ocupacional de Doença Osteo-muscular e rever a AET comunicando os casos de risco de nexo para EHS via Maestro, incluir no GDOM , abrir a ficha de investigação de caso após investigação detalahada com EHS e acompanhar as ações de adequação do posto de trabalho até sua conclusão.
• Realizar reunião semanal de discussão de casos com a equipe de GErenicamento de Doenças Osteomusculares para acompanhamento e direcionamento dos casos
• Participar das reuniões do Comitê de Ergonomia com proposição e avaliação dos efeitos das medidas ergonomicas priorizadas e aplicadas
• Treinamento da equipe para protocolos de Medicina do Trabalho da Unidade
• Participar das discussões de revisão de protocolos de serviços médicos GE com os demais médicos da GE
• Avalia oas condições que levaram ao afastamento para garantir um retorno sem prejuizo ao funcionário, de acordo com a causa do afastamento.
• Se necessário encaminhamento à Especialidade
• Registra o atendimento no SOC – todas as informações
• Realiza anamnese, exame clínico e s/n exames pontuais
• Faz o ASO
• Registra o atendimento no SOC – todas as informações
• Realiza atendimento aos funcionários que apresentam qualquer intercorrência durante a jornada, quando necessitam de segunda opinião, para troca de pedido médco vencido ou quando precisam de uma declaração de saúde.
• Registra o atendimento no SOC – todas as informações
• Seguir orientações de acordo com o Protocolo de emergência
• Monitorar, analisar os indicadores e propor melhorias (PDCA)
• Treinar equipe e desenvolver o protocolo
• Realizar avaliações de exames alterados – conforme demanda
• Apresentar relatorio à Gestão
• Site Leader, EHS e Gestores – através dos meios de comunicação respeitando a LGPD
• Registra o atendimento no SOC – todas as informações
• Gerenciar o processo de melhoria contínua nos Protocolos e processos na Unidade junto com a Enfermeira do Trabalho
• Suportar a área de RH e Jurídico com recomendações para adequações das teses de defesa de reclamações trabalhistas com foco nos processos internos operacionais da produção e garantia das informações relevantes para suportar a estratégia da área jurídica da GE
• Mapeamento e tratamento diário dos riscos trabalhistas e previdenciários nos processos operacionais, registrar na ficha de investigaçãod e casos e agentar/participar de reuniões multifuncionais com RH e HE para identificação e eliminação/minimizaçãopro-ativa dos riscos
• MAnter completas as fichas de investigação de casos com toda doucmentação e análise de casos de B94, Risco de Reclamação Trabalhista, NTEP e afastamentos que se repetem para acesso do corpo de médicos assistentes técnicos que suportam os processos judiciais
• Investigação de Causa Raiz com EHS – Saúde para Classificação conforme OSHA e Protocolo GE
• Planejamento das ações de suporte e contenção junto aos times de Gestão, EHS, PAE, RH e Case Management
• Relatório de FU à Gestão Médica
• Gestão dos indicadores e das ações
• Mediadora de conflitos e das equipes (Wind, Power)
• Indicação de casos
• Planejamento de ação centrada no funcionário
• FU do monitoramento
• Demanda de cliente e/ou Site, solicitando: liberação de EPI, orientação e adequação ergonômica, de saúde, calendário vacinal para viajante, aptidão para entrada dos funcionários no campo de trabalho.
• Garantir o cumprimento regulatório e do sistema de gestão da GE (entregáveis NR7 e FW EHS) por meio de indicadores trimestrais – Evidência de Riscos ,PCMSO, PCA, PPR, Plano resposta a emergência, Proteção Radiológica, Segurança alimentar, Programa de Retorno ao trabalho, Gestão de afastamentos, etc..
• Gerenciamento e encerrametno dos concern/finding abertos no GENSUITE para sua solução
• Analisa os casos, quando solicitada. sobre indicação de inclusão/alta do progrfama de trabalho adaptado e orienta para prograam
• Alinhamento do caso com RH e Gestor
• Compartilha caso com equipe Case Management e solicita acompanhamento médico de acordo com a indicação.
• SUpervisão do cumprimento adequado do Programa de Gerenciamento de Afastamentos e retorno seguro ao trabalho com a equipe de gestão de afastados
• Garantir a orientação e encaminhamento a perícia médica previdenciária ao empregado incapacitado por mais de 15 dias e acompanhar o caso até o pleno restabelecimento de sua saúde e finalização do beneficio
• Suportar o cumprimento regulatório dos exames médicos ocupacionais mensais por meio do acompanhamento dos indicadores (planejados x realizados) informando o plano de ação em conjunto com a SUpervisão Operacional da Enfermagem Ocupacional
• Supervisão das atividade de Análise e revisão do PPRA e PCMSO para garantia da adequada aplicação de riscos e exames de monitoramento dos efeitos da exposição pela equipe médica responsável
• Supervisão do Programa de Monitoramento de casos de rebaixamento ou perda da capacidade auditiva e propor ações corretivas, reportar os casos confirmados a EHS por meio do Sistema de Informações Médicas (Maestro)
• Supervisão do Programa de Monitoramento da saúde respiratória dos empregados elegíveis ao uso de Respiradores por exposição a poeiras, fumos ou produtos químicos no ambiente de trabalho acima do limite de exposição conforme QLEA
• Garantir a abertura das CATS par aos casos de perda ou agravamento da perda auditiva e de e comprometimento respiratória decorrente de exposição ocupacional
• Gerenciamento dos relatórios ocupacionais anuais
• Gerenciamento das ações de promoção de sáude e prevenção de doenças planejados e executados anualmente, incluindo a vacinação
• Gerenciamento e operacionalização do Programa de Saúde Ocupacional para estrangeiros a trabalho no país providenciando a adequação dos exames estrangeiros para a legislação brasileira, ou adequando o atestado de saúde ocupacional para os empregados brasileiros que irão trabalhar em outros países. Integrando com os demais médicos da AMérica LAtina
• Analisar as solicitações de viagem e mobilização à Luz do risco epidemiológico, riscos locais , protocolos locais e dos clientes, e atividades a serem realizadas e prover a recomendaçãoa adequada para garantia da proteção a vida, pormoção do bem estar e suporte a emergencias médicas, vacinas e exames necessários.
• Propor modelo de contestação de Benefícios Acidentários Previdenciários e registro das contestações no SOC e nas fichas de investigação de caso.
• Fazer as contestações de benefícios acidentários previdenciários quando aplicável e formalizar junto a Previdência Social
• Acompanhamento e registro no SOC dos resultados da avaliação da Previdência sobre as contestações formalizadas
• Providenciar o atendimento imediato ao empregado vitima de acidente do trabalho e acompanhamento adequado até sua plena restabelecimento funcional e alta médica.
• Garantir o processode emissão da CAT via SOC para os casos de incapacidade temporaria ou permanente decorrente de acidentes ocorridos no trabalho segundo normativa e participar do processo de investigação de acidentes e incidentes que tome conhecimento , registrando no SOC e nas fichas de investigação de casos)
• Análise de existência de incapacidade de candidatos encaminhadas via Maestro , conforme orientação regulatória e Procedimento operacional, registrando as conclusões na ficha Própria no SOC
• Formular e Garantir o cumprimento do protocolo de gerenciamento de saúde para portadores de deficiência
• Gerenciamento da saúde e grau de incapacidade x reabilitação funcional na admissão e ao longo da carreira na GE
• Monitoramento da saúde e do plano de retorno ao trabalho com e sem adequação de função para empregados cuja incapacidade permanente para as atividades para as quais foi contratado, sejam estabelecidas pela previdência social
• Garantir o adequado encaminhamento dos empregados que apresentem risco de adoecimento ou sejam portadores de Doenças Crônicas não transmissíveis no programa de case managemenet e acompanhar o efetivo gerenciamento do risco com o objetivo de minimizar ou eliminar os riscos e a incapacidade decorrente
• Gerenciamento de todos os casos de adoecimento, acidentes, afastamentos e sofrimento psíquico no negócio
• Gerenciamento da inclusão dos casos de risco aumentado de adoecimento por condições crônicas não relacionadas ao trabalho nos programas de promoção de saúde e de bem estar da GE , por meio de indicadores.
• Gerenciar a revisão anual de risco psicosocial eergonômica anual dos postos de trabalho dos empregados em Teletrabalho
• Faz a abertura de Ficha de Investigação de Casos, oriundas do time médico;
• Realiza anamnese, exame clínico, avalia exames e ASO (Aptidão);
• Encaminha quando necessário aos Programas de Saúde GE ;
• Realiza anamnese, exame clínico, avalia exames exigidos de acordo com o PCMSO e ASO (Aptidão);
• Realiza atendimento aos funcionários que apresentam qualquer intercorrência durante a jornada, quando necessitam de segunda opinião, para troca de pedido médico vencido, validação de atestados iguais ou superiores ha 3 dias , afastamentos previdenciários ou quando precisam de uma declaração de saúde.
• Realiza acolhimento aos casos mais complexos e determina a condução para cada caso HYDRO;
• Site Leader, EHS e Gestores – através dos meios de comunicação respeitando a LGPD
• Demanda de cliente e/ou Site, solicitando aptidão para entrada dos funcionários no campo de trabalho, aptidão da brigada de emergência e treinamentos normativos
• Analisa as FISPQ´S dos produtos quimicos da unidade, foco na toxicidade das substâncias, aprova ou reprova o uso.
• Avalia os casos decorrentes aos eventos e ocorrências da unidade seja acidente tipico ou trajeto , classifica conforme os critérios da OHSAS , informa EHS para lançamento no Gensuite e abertura de CAT quando necessário.
• Realiza levantamento dos temas, conteúdos ,cronogramas das campanhas junto com o time local e corporativo, seguindo o cronograma global.
• Realizar as visitas na fabrica para realização de rondas do PCA/GDOM/PPR, em conjunto com os profissionais responsáveis por cada programa ou quando necessário por demanda de eventos/ ocorrências relacionados a acidente de trabalho

Qualificação Requerida

• Ensino superior completo em Medicina, com Pós Graduação em Medicina do Trabalho;
• Ao menos 3 anos de registro RQE, com experiência na área;
• Experiência em indústria pesada e/ou serviços;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para trabalhar 8 horas diárias na unidade de Taubaté/SP;
• Habilidade com pacote Office;
• Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Habilidade de trabalhar de forma interdependente. Fortes habilidades de resolução de problemas.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No