COORDENADOR TRADE MARKETING CANAL – Hortolândia

Se você possui habilidade em desenvolver e implementar estratégias de trade marketing para otimizar a distribuição e o desempenho dos produtos da empresa no canal grandes contas e colaborar com a equipe de vendas para elaborar estratégias comerciais eficazes, essa oportunidade pode ser para você!

Nossa missão é cuidar das pessoas! Na EMS fazemos isso levando a milhões de pessoas, em mais de 40 países no mundo, produtos inovadores e acessíveis que promovem saúde e bem-estar. Se você se identifica com esse propósito, venha fazer parte de nosso time! Confira abaixo e inscreva-se!

Responsabilidade e Atribuições

• Desenvolver e executar estratégias de trade marketing para impulsionar as vendas e a visibilidade dos produtos nas grandes redes;
• Gerenciar relacionamentos nas grandes redes, para garantir uma execução eficaz das estratégias de trade;
• Analisar o desempenho do mercado e dos concorrentes para identificar oportunidades de crescimento e desenvolver planos de ação correspondentes;
• Colaborar com as equipes de vendas, marketing e logística para garantir uma implementação eficiente das estratégias de trade em toda a cadeia de suprimentos;
• Negociar acordos comerciais e contratos com clientes e parceiros comerciais, garantindo condições vantajosas para a empresa;
• Monitorar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao trade marketing, como participação de mercado, sell-out, entre outros;
• Coordenar atividades promocionais e de merchandising nos pontos de venda, garantindo uma exposição adequada dos produtos e a implementação de campanhas promocionais bem como análise de impacto e ROI.

Requisitos e Qualificações

• Experiência prévia em trade marketing, preferencialmente no setor farmacêutico. Diferencial já ter atendido redes RD, DPSP, PM;
• Conhecimento em E-com e Power BI;
• Domínio de ferramentas de análise de dados e pacote Office;
• Disponibilidade para viagens, conforme necessário.

Informações Adicionais

• Remuneração compatível ao mercado
• Vale alimentação
• Bônus atrelado às metas corporativas
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de Vida
• Acesso de medicamentos na planta (por meio de receita)