Auditor(a) Interno Pleno/Sênior – São José dos Campos

Como é a área:

• PROCESSO E AUDITORIA CONTINUA E ANALISE DE DADOS: Proteger o valor organizacional da empresa usando de uma abordagem de auditoria orientada ao negócio.

Responsibilities and assignments

Como Será o Seu Dia a Dia

• Liderar projetos de auditoria, coordenando e orientando a equipe do projeto;
• Atuar em projetos de auditorias de processo e auditorias contínuas, fazendo mapeamento de processos, riscos, controles, testes e elaboraçao de relatórios;
• Análise de processos através de testes e entrevistas para identificar riscos, a materializaçao dos mesmos, e oportunidades de melhorias;
• Contribuir com recomendações para resolução dos problemas e/ou oportunidades de melhorias levantados;
• Realizar alinhamento com a liderança das áreas auditadas para validar pontos identificados e recomendações;
• Auxiliar no preparo do relatório final em ingles e portugues para apresentação dos relatórios;
• Acompanhar andamento das açoes implementadas pelas áreas de negócios em respostas às recomendações de auditoria;
• Participar ativamente no desenvolvimento e melhoria dos padroes, processos e manuais da área;
• Suporte a liderança da auditoria em quaisquer atividades ou demandas extraordinárias.

Requirements And Qualifications

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo;
• Inglês fluente/avançado para leitura, escrita e conversação;
• Experiência em auditoria interna ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão e mapeamento de processos;
• Experiência em levantamento, análise e avaliação de riscos;
• Experiência em análise de dados e geração de visibilidades;
• Conhecimetno avançado em Office 365.

Você Se Destaca Se Tiver

• Ferramentas de Analytics (ACL, Arbutus, Idea, Power BI, etc);
• Linguagens de Análise de Dados (Python / R );
• Frameworks de Segurança da Informação (NIST/COBIT).

Additional information

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
• Step 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
• Step 4: Análise de Documentação4Análise de Documentação
• Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
• Step 6: Finalistas6Finalistas
• Step 7: Hiring7Hiring

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!