Analista de Departamento Pessoal Jr. – São Bernardo do Campo

Atuação em Administração de Pessoal, abrangendo processos de folha de pagamento, rescisões, admissões, analise de instrumentos coletivos e gestão de benefícios e afastados.

Se você se enquadra nos requisitos para essa oportunidade, faça sua inscrição.

Responsabilidades e atribuições

Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de colaboradores, tais como:

• Execução e conferência de folha de pagamento em grandes empresas.
• Administração de benefícios (VT, VR, VA, Cesta básica, convênio médico e odontológico).
• Atendimento humanizado e próximo aos colaboradores, resolvendo dúvidas com empatia e precisão.
• Gestão de férias, rescisões e admissões, com foco em detalhes e cumprimento de prazos.
• Analise e mapeamento de instrumentos coletivos;
• Gestão de Afastados.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e/ou cursos correlatos.
• Diferenciais:

Conhecimento no sistema SAP

Informações adicionais

Benefícios:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio-creche;
• Wellhub (aplicativo de saúde física, mental, emocional e financeira);
• Programa de Incentivo à Educação;
• Seguro de vida;
• Vale-refeição;
• Vale-transporte.