Tecnico especializado ii robotica rp – Salvador

Detalhamento do perfil: O profissional irá realizar suporte na elaboração de relatório técnico, termos de referência e justificativa técnica para processo de aquisição de equipamentos dos espaços de aprendizagem científicos e tecnológicos; Realizar visitas técnicas presenciais nas escolas, incluindo manutenção preventiva, suporte e orientação no uso dos equipamentos dos espaços de aprendizagem científicos e tecnológicos das escolas; Realizar planejamento das ações de suporte técnico dos espaços de aprendizagem científicos e tecnológicos, incluindo formações de professores e preparação das equipes de robótica para torneios

Descrição Da Vaga

• Salário + Benefícios;
• Vínculo de trabalho: Efetivo;
• Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Formação Técnica em Mecânica, Mecatrônica e/ou Automação.
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Abordagem de ensino e aprendizagem Maker; – Linguagem de Programação Scratch e Python; – Desenvolvimento de projetos de manufatura e modelagem 3D, incluindo CAD, CAM, CAE e CFD; – Desenvolvimento de projetos com Arduino, Raspberry Pi e MicroBit; – Desenvolvimento de projetos com Kits de Robótica Educacional; – Operação e manutenção preventiva em CNC Router Cortadora a Laser; – Operação e manutenção preventiva em Impressora 3D FDM e SLA; – Operação e manutenção preventiva em CNC Router Fresadora; – Elaboração de cronograma e relatório técnico de visita de campo; – Elaboração de especificação e justificativa técnica referente a aquisição de equipamentos.

Benefícios

Informações adicionais:

• Plano de saúde bradesco
• Auxílio odontológico
• Auxílio transporte
• Vitalmed
• Auxílio alimentação e refeição
• PPR
• Auxílio Creche (filhos até 4 anos)
• Plano de previdência privada
• Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas Do Processo Seletivo

• Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)
• Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo)
• Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento)
• Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo)
• Realização de prova técnica ou prática e/ou redação
• Entrevista Técnica (individual)
• Feedback

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.