ANALISTA ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO SÊNIOR – São Paulo

Vaga: Analista Administrativo e Financeiro Sênior

Estrutura do Contrato:

• Regime inicial PJ: Contrato de experiência — 3 meses (90 dias), com avaliação

de entregas e resultados.

• Transição: Se aprovado, passará a contratação sob regime CLT.

• Início das atividades: Imediato.

• Salário inicial: R$ 3.600,00 (com possibilidade de aumento salarial conforme

performance).

• Benefícios durante o período contratação:

• Ajuda de custo refeição: R$ 22,00/dia (pago em dinheiro no regime PJ,

na modalidade CLT pago em cartão Ticket);

• Refeitório;

• VT (deslocamento): R$ 15,00/dia (pago em dinheiro no regime PJ,

modalidade CLT pago em cartão transporte).

Objetivo da Experiência (Escopo dos 90 dias) – PJ

1. Estruturar o setor financeiro e operacional:

o Mapear processos atuais, identificar gaps e desenhar novos fluxos.

o Implantar rotina de contas a pagar e receber, além de conciliação

bancária adequada.

o Organizar o fechamento de pedidos com cruzamento de informações

entre áreas (Vendas, Marketing, Logística).

o Implantar indicadores de performance (KPIs) mensuráveis, como ciclo

financeiro, precisão dos fechamentos e tempo de atendimento às

demandas.

2. Garantir integração e evolução operacional das áreas:

o Acompanhar rotinas de Logística, Marketing e Vendas para garantir que

estejam operando conforme metodologia e prazos.

o Realizar follow-up diário/semanal com responsáveis por área sobre

entregas e alinhamento estratégico.

3. Construir base para uma operação estratégica:

o Levantar dados financeiros e operacionais para gerar insights e apoiar

decisões da CEO.

o Apresentar relatório mensal com análises e propostas de melhoria.

Responsabilidades – Funções Principais:

• Liderar e supervisionar diretamente equipe de 6 pessoas, podendo o time

crescer;

• Executar conciliação bancária diária com lançamentos corretos.

• Gerenciar contas a pagar e receber, garantindo precisão e prazo.

• Responsável pelo fechamento de pedidos e cruzamento de informações entre

setores.

• Garantir comunicação fluida entre áreas e liderança com a CEO.

• Gerar relatórios gerenciais e participar de reuniões estratégicas.

• Identificar oportunidades de otimização de processos e redução de custos.

• Garantir confidencialidade e segurança dos dados financeiros.

Competências Técnicas (Hard Skills):

• Excelente domínio de Excel (funções avançadas, Tabelas Dinâmicas, Gráficos,

VBA básico serão diferenciais).

• Boa experiência com Word e PowerPoint (montagem de relatórios, planilhas,

apresentações).

• Experiência comprovada em setor financeiro: contas a pagar e receber,

conciliação bancária, fechamento de pedidos.

• Habilidade para cruzamento de informações e análise de dados em contextos

integrados.

• Experiência em liderança de equipe (mínimo 6 pessoas), gestão de conflitos e

motivação.

• Visão holística das operações (logística, marketing, vendas), atuando como

facilitador entre áreas.

• Preferência por experiência prévia em empresas de pequeno ou médio porte,

com estruturação de áreas do zero.

Competências Comportamentais (Soft Skills):

• Proatividade: sabe identificar problemas e agir sem esperar ordens.

• Senso de dono: assume responsabilidade e se engaja nos resultados.

• Descrição: lida com informações sensíveis de forma ética e confidencial.

• Flexibilidade: adapta-se a mudanças e prioridades dinâmicas.

• Inteligência emocional: mantém controle emocional em situações críticas.

• Confiabilidade: inspira credibilidade e segurança para a equipe e lideranças.

• Autorresponsabilidade: assume erros, acerta rotas e conserta desvios.

• Autoconsciência: conhece pontos fortes e sabe lidar com desafios pessoais.

• Comunicação verbal e escrita clara, assertiva e profissional.

Perfil Ideal:

• Graduação Completa em Administração, Economia, Contabilidade, Gestão ou

áreas afins.

• Experiência mínima de 3 a 5 anos em funções financeiras e operacionais.

• Histórico de atuação em empresas pequenas ou startups, com perfil

generalista.

• Habilidades de liderança e gestão de pessoas.

• Perfil “mão na massa” com capacidade estratégica.

• Senso de dono.

Condições da Vaga:

• Regime de trabalho: Presencial, com reporte direto à CEO. – Região: Zona

Norte;

• Crescimento: Após o período de experiência, possibilidade de plano de carreira

e melhorias salariais conforme entregas e resultados.

• Ambiente: foco em modernização, colaboração, autonomia e desenvolvimento

profissional, clima organizacional leve, gestão de pessoas com escuta ativa,

imparcial.

Próximos passos:

Se esse desafio combina com seu perfil e você acredita ter as competências técnicas e comportamentais para

assumir esse papel com foco e autonomia, envie seu currículo e uma carta breve

contando:

1. Uma situação em que estruturou processos de forma prática e mensurável.

2. Um caso em que liderou, com sucesso, uma equipe de ao menos 3–6 pessoas.

3. Referências das últimas 2 empresas em que trabalhou.

4. Link do perfil do linkedin.

Estou trabalhando uma vaga para uma cliente, se estiver dentro do perfil, me envie seu CV pelo WhatsApp: (11) 99186-3925.