Gerente de Comunicação e Eventos de Vendas – São Paulo

Somos PepsiCo 

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. 

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. 

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. 

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs  

Responsibilities

A oportunidade 

• Liderar o calendário de eventos de vendas, sendo responsável por eventos internos e externos de ponta a ponta, desde o controle do orçamento até as licitações das agências e as soluções finais. Também liderar um projeto de comunicação de vendas com a equipe de RH para entregar uma solução completa de comunicação para a equipe de vendas.

O seu impacto 

• Responsabilidades divididas em ~50% para comunicação e ~50% para eventos de vendas.

EVENTOS:

• Calendário de eventos de vendas de leads:
• Interno: eventos corporativos – Convenção de vendas, eventos digitais para equipe de vendas, Dia de imersão
• Externo: Feiras e eventos para clientes e programas de fidelidade com recompensas
• Planejar, desenvolver e executar todos os eventos e recompensas de viagens relacionados a programas de fidelidade – steakholders internos e externos – gerenciar a execução de ponta a ponta, desde o controle do orçamento até briefings e soluções finais.
• Gerenciar e controlar licitações e orçamentos.
• Disponibilidade para viagens – Brasil e viagens internacionais – durante a semana e nos fins de semana, dependendo do calendário.
• Trabalhar com diferentes steakholders – Brasil, LATAM e equipe global
• Liderar projeto de comunicação de vendas com equipe de RH para entregar uma solução completa de comunicação para a equipe de vendas

COMUNICAÇÃO INTERNA:

• Supervisionar mensagens de vendas para diversas plataformas online e offline, em alinhamento com a estratégia de comunicação de vendas.
• Supervisionar a estratégia de comunicação digital referente aos canais de propriedade do PEP, tanto internos (por exemplo, boletins informativos) quanto externos (por exemplo, canais de mídia social), em alinhamento com a estratégia de comunicação para vendas.
• Crie uma estratégia de comunicação interna de vendas atraente para todos os públicos, desde os funcionários da linha de frente até os níveis de liderança.
• Alinhe conteúdos/mensagens em vários formatos (por exemplo, Town Hall, pontos de discussão, produção de vídeo, cartas) para comunicações de vendas durante crises e contenção.
• Desenvolve e executa estratégias de comunicação de vendas projetadas para promover entendimento, engajamento e alinhamento entre o vice-presidente de vendas.
• Participe de projetos como consultor de confiança, gerenciando impactos em questões de comunicação, como iniciativas de RH, projetos de GTM, etc.
• Desenvolve comunicação de mensagens e hierarquia para iniciativas e questões-chave
• Desenvolve e mantém políticas/protocolos para padronizar e sincronizar as atividades de comunicação entre o vice-presidente de vendas.
• Parceiros com funções para impulsionar o engajamento das partes interessadas e identificar oportunidades estratégicas para envolver o público
• Coordena toda a logística de discursos e/ou aparições na mídia do vice-presidente e dos diretores. Elabora rascunhos, edições e verificações de fatos do vice-presidente e dos diretores, incluindo discursos e cartas.
• Lidera o desenvolvimento de temas editoriais, calendários e mensagens-chave para conteúdo digital
• Aproveita insights baseados em dados e avalia o sucesso usando métricas de desempenho digital
• Atua como consultor de confiança da alta liderança de vendas em comunicações (riscos e oportunidades)
• Fornece liderança de pensamento digital, incluindo insights sobre tecnologias de ponta, canais e tendências
• Trabalhando em conjunto com equipes de comunicação corporativa, garantindo alinhamento e compartilhamento de melhores práticas.

Qualifications

Quem estamos buscando?

• Bacharelado em Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda ou Marketing).
• Pós-graduação ou cursos complementares em eventos/comunicação interna são desejáveis.
• Inglês fluente
• Espanhol intermediário é desejável.
• Mais de 5 anos de experiência em gerenciamento de grandes eventos, incluindo convenções como APAS, Immersion Day, gerenciando projetos complexos e orientando equipes para alcançar resultados excepcionais
• É necessária participação anterior na organização de grandes eventos com equipes de vendas complexas e na criação e condução de apresentações para essas equipes.
• É necessária experiência anterior com programas de comunicação interna de vendas.
• Mais de 5 anos de experiência em Vendas, Canal de Trade Marketing, Eventos ou Comunicação, com experiência próxima à equipe de vendas.
• Experiência e conhecimento de ferramentas digitais que promovem a comunicação interna e amplificam o alcance e o impacto das mensagens-chave.
• Alta capacidade de desenvolver e gerenciar grandes orçamentos de eventos, monitorar despesas e garantir lucratividade.
• Criatividade, pensar fora da caixa com o objetivo de trazer novas soluções e projetos para realizar eventos melhores e maiores
• Capacidade de se comunicar efetivamente com clientes, partes interessadas e equipe do evento.
• Resiliência na condução de processos
• Capacidade de trabalhar com equipes multifuncionais (vendas, merchandising/promotores de excelência comercial, suprimentos, RH, comunicações corporativas)
• Dinâmico, cheio de energia comunicativa

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

O que você pode esperar da gente? 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
• E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas – independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos – tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.