Analista de Performance e Melhoria Contínua Jr / Hospital Care – Campinas

Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de “Hubs”, conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente.

Atuamos para melhorar o acesso a saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.

Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

#vemserhospitalcare #vemparahospitalcare #vemserhc

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos de você:

• Apoiar o mapeamento e a melhoria dos processos do Ciclo da Receita.
• Elaborar e atualizar relatórios em planilhas para análises e construção de planos de ação.
• Criar e atualizar apresentações de resultados.
• Monitorar e atualizar indicadores operacionais, apoiando a tomada de decisão estratégica.
• Sustentar a padronização de rotinas entre unidades e áreas críticas.
• Apoiar as áreas na redução de glosas e no aumento do faturamento dentro da competência.
• Contribuir com análises de causa e planos de ação para resolução de problemas operacionais.
• Garantir a integridade e consistência dos dados utilizados em relatórios.
• Participar de projetos de melhoria contínua com foco em eficiência e resultados.
• Manter alinhamento contínuo com os times assistenciais, financeiros e administrativos.

Requisitos e qualificações

Itens importantes para se candidatar:

• Necessário superior completo em áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação em áreas relacionadas ao setor;
• Experiência anterior em atividades analíticas de faturamento, performance e/ou melhoria contínua;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint (desejável).

Diferencial:

• Conhecimento em Power BI;

Informações adicionais

Vantagens de ser Hospital Care:

• Vale Alimentação e Refeição – Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);
• Vale Transporte ou Estacionamento (conforme política da empresa);
• Plano de Saúde – 2Care Vera Cruz, extensivo a dependentes;
• Plano Odontológico (Amil Dental), extensivo a dependentes e agregados;
• Auxílio Creche para as mães HC;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;
• Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;
• Plataforma de treinamentos.