Analista Júnior de ESG & Risco Social, Ambiental e Climático – São Paulo

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores – Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta – a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Analista Júnior de ESG & Risco Social, Ambiental e Climático

Principais Responsabilidades

• Realizar a avaliação, monitoramento e gerenciamento de riscos sociais, ambientais e climáticos de clientes e operações.
• Acompanhar e conduzir projetos relacionados à sustentabilidade, incluindo a elaboração do Relato Anual Integrado.
• Conduzir a coleta de dados para a elaboração do Inventário de GEE seguindo a metodologia GHG Protocol.
• Analisar, gerir e consolidar indicadores de ESG/Sustentabilidade, assegurando o alinhamento com frameworks e regulamentações do setor financeiro;
• Apoiar na consolidação de dados para reporte de ratings e questionários ESG, como CDP, S&P e ISS;
• Trabalhar de forma colaborativa e transversal com outras áreas da XP Inc. para garantir a integração das práticas de sustentabilidade;
• Apoio no desenvolvimento de metodologias e frameworks ESG.

Requisitos

• Experiência na elaboração de relatórios de sustentabilidade.
• Conhecimento das normas e legislações regulatórias sobre ESG.
• Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização.
• Capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade.

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.