ADMINISTRADOR (A) DE PROGRAMAS (Foco no Programa Praetor) – São José dos Campos

Como é a área:

• A Aviação Executiva dentro da Embraer está em constante crescimento e ganhando Market Share ao longo dos anos. E, neste ambiente macroeconômico atual e cenário competitivo, trabalhar na área de Programas traz grandes desafios e oportunidades para troca de experiência e crescimento profissional. A essência do trabalho será gerir e suportar o crescimento do Market Share e rentabilidade do Programa Praetor 500 e Praetor 600 dentro da Aviação Executiva Embraer.

Responsibilities and assignments

Como Será o Seu Dia a Dia

• Dinâmico com muitas interações com diferentes públicos: Operação, Engenharia, Controladorias e Contabilidade.
• Planejar e gerenciar o orçamento da área.
• Garantir alinhamento das áreas com os objetivos e estratégias do Programa.
• Planejar, acompanhar e garantir o orçamento dos produtos junto às áreas, de forma a atingir a margem bruta dos produtos.
• Conduzir e apoiar projetos e processos de recuperação de custo junto às áreas da empresa.

Requirements And Qualifications

Para este desafio, você precisa ter:

• Superior completo (necessário ter o certificado de colação de grau ou diploma) em Engenharia, Administração, Economia e Contabilidade.
• Inglês intermediário para leitura, escrita e conversação
• Conhecimento das áreas de Gerenciamento de Programas (Operação, Resultados e Portfolio).
• Sólida experiência em processos financeiros e contábeis, como controle orçamentário, análise e controle de DRE (demonstrativo de resultados do exercício), KPIs, relatórios de dashboard e controle de receitas/despesas
• Vivência com rotinas de Orientação para o resultado e foco no cliente.
• Experiências que tenham desenvolvidas as habilidades de capacidade analítica e visão sistêmica.
• Boas habilidades com a interação em diferentes grupos promovendo um bom ambiente colaborativo.

Observação: Importante que as suas experiências e/ou conhecimentos com os requisitos exigidos acima estejam detalhadas no seu cadastro de perfil.

Você Se Destaca Se Tiver

• MBA em Gestão Empresarial e/ou em Finanças.
• Conhecimento do mercado e de produtos da Aviação Executiva.
• Conhecimento em conceitos Lean e gerenciamento de custos.
• Habilidade de priorizar e executar múltiplas tarefas, tendo uma gestão do tempo eficaz e sendo flexível a mudanças.
• Capacidade de comunicação verbal/escrita e capacidade de lidar com diferentes níveis e públicos.

Additional information

Modelo de trabalho híbrido para São José dos Campos / SP.

Benefícios

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:

Página Central de Suporte ao Candidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: https://suporte-candidatos.gupy.io/s/suporte/

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
• Step 3: Análise de Documentação3Análise de Documentação
• Step 4: Análise de Perfil (Talent Acquisition)4Análise de Perfil (Talent Acquisition)
• Step 5: Entrevista com o Time5Entrevista com o Time
• Step 6: Finalistas6Finalistas
• Step 7: Hiring7Hiring

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTO

Somos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.

Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.

O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.

Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo programas educacionais e projetos especiais. Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.

Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.

Venha fazer parte da Embraer!