Analista Administrativo Financeiro (Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas) – São Paulo

  • Período Integral
  • São Paulo
  • A Combinar USD / Year

Generation Brasil

Analista Administrativo-Financeiro (Vaga Afirmativa para Pessoas Pretas)

 

A Generation busca uma talentosa pessoa analista que trabalhará em estreita colaboração com nosso time local na gestão administrativo-financeira do escritório da Generation no Brasil.

 

Envie seu currículo e uma carta de apresentação abordando o seu interesse na Generation e como sua experiência o preparou para este cargo por e-mail para [email protected] com a linha de assunto Analista Administrativo-Financeiro – Seu Nome. Se possível, incluir no email a pretensão salarial (Caso não tenha um valor específico, favor incluir uma faixa de valor)

 

Essa posição é sediada em São Paulo, em modelo híbrido. Você deve ter um espaço de trabalho privado e silencioso com a capacidade de se conectar à uma internet confiável.

 

 

O QUE VOCÊ VAI FAZER

Como Analista, você trabalhará em estreita colaboração com o Gerente da área para executar todas as atividades da organização nos âmbitos de finanças, recursos humanos e administrativo de uma forma geral.

A principal responsabilidade desta função é garantir que todos os processos administrativos-financeiros da Generation fluam de forma organizada, dentro dos prazos, em cumprimento à lei e ao estatuto, dentro da norma contábil brasileira, otimizando ao máximo os recursos disponíveis e visando sempre o bem-estar da equipe, tanto interna quanto externa, e os participantes da Generation Brasil.

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

·      Finanças (50%)

o  Conciliação bancária diária de todas as contas da organização, controlando todas as entradas e saídas;

o  Execução de todo o processo de Contas a Pagar, recebendo e conferindo todas as solicitações de pagamentos, verificando retenção de impostos, lançando nos controles internos e agendando no banco;

o  Alocação de despesas para financiadores e prestação de contas;

o  Contas a Receber, emitindo notas e recibos e controlando os recebimentos;

o  Apoio na elaboração e monitoramento do orçamento da organização;

o  Apoio no processo de fechamento mensal junto ao escritório global;

o  Fechamento contábil, juntamente com a contabilidade externa;

o  Apoio no processo de auditoria externa;

o  Interface com bancos;

o  Apoio em demais atividades financeiras da organização;

 

·      Recursos Humanos (30%)

·      Admissão, integração e rescisão de pessoas da equipe;

·      Gestão de benefícios (vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);

·      Controle de férias da equipe;

·      Gestão dos exames obrigatórios de medicina do trabalho;

·      Controle de ponto e banco de horas da equipe;

·      Folha de pagamento, em conjunto com a contabilidade externa;

·      Apoio na criação e implementação de políticas de recursos humanos;

·      Apoio à demais atividades relacionadas à recursos humanos.

 

·      Administrativo (20%)

·      Gestão de contratos e documentos em geral;

·      Orçamento e contratação / compra de produtos e serviços;

·      Gestão do imobilizado e material de escritório;

·      Apoio com questões jurídicas, em conjunto com o escritório de advocacia contratado;

·      Apoio a atividades administrativas de forma geral.

 

 

EXPERIÊNCIAS E MENTALIDADES

·      Mínimo de dois anos de experiência com trabalho administrativo-financeiro, de preferência em organizações sem fins lucrativos;

·      Formação superior, de preferência em administração de empresas, contabilidade ou economia.

·      Atitude positiva e orientada a soluções, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipes.

·      Mentalidade autorreflexiva e aberta ao feedback;

·      Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação.

·      É necessária fluência em português. Inglês avançado, principalmente escrito, é um diferencial.

 

Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do terceiro setor.

 

SOBRE A GENERATION

Em todo o mundo, mais de 75 milhões de jovens estão desempregados. Mas muitos empregadores não conseguem encontrar pessoas com as habilidades necessárias para trabalhos de nível de entrada. A Generation foi criada em 2014 para ajudar a preencher essa lacuna – em velocidade e escala.

Estamos construindo uma metodologia de treinamento de habilidades que pode servir centenas de milhares e, eventualmente, milhões de jovens por ano. E estamos criando provas de que esse treinamento cria resultados de negócios reais para os empregadores e um impacto duradouro na carreira dos estagiários – para que todos tenham o incentivo para investir em habilidades. Nosso objetivo é ajudar nossos alunes a alcançar o sucesso pessoal e profissional – e fundamentalmente mudar suas trajetórias de vida. Os programas da Generation preparam pessoas desempregadas ou subempregadas, para empregos em quatro setores: saúde, tecnologia, varejo / vendas, comércio especializado e empregos verdes.

 

Igualdade e diversidade: A Generation está comprometida em promover igualdade e diversidade dentro da organização e em igualdade de oportunidades no emprego. Acreditamos na igualdade de oportunidades independentemente de raça ou grupo racial (incluindo cor, nacionalidade, etnia, origens nacionais), religião ou crença, idade, deficiência, orientação sexual, sexo, reatribuição de gênero e identidade de gênero, casamento e parceria civil, e gravidez, maternidade e paternidade. Isso também inclui quaisquer incidentes de discriminação e assédio perceptivo ou associativo. Todas as decisões de emprego são feitas inteiramente por mérito.

 

Por favor, preencha os campos obrigatórios.



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