Analista de Administração de Pessoal Júnior – Santos

Nós imaginamos o extraordinário!

Presente em mais de 60 países, somos uma empresa líder em alimentos e agroindústria, oferecemos ingredientes e soluções naturalmente adequados para alimentos e bebidas, para milhares de clientes em todo o mundo, desde marcas mundialmente famosas até pequenas empresas familiares.

Nesta posição, você terá a oportunidade de suportar os processos relacionados à folha de pagamento, incluindo admissões, atualizações cadastrais, movimentações de benefícios, também na qualidade e consistência dos dados de Recursos Humanos, contribuindo para a confiabilidade das informações utilizadas pela área, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos da companhia.

Se identificou com a vaga? MAKE IT REAL

Responsabilidades e atribuições

• Dar suporte as rotinas de folha de pagamento, realizando admissões, movimentações, lançamentos de descontos e registros em sistema;
• Garantir a atualização cadastral dos colaboradores nos sistemas SAP, Microsoft Teams, Outlook e Protheus;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre à área e emitindo declarações;
• Assegurar a conformidade das rotinas com a legislação trabalhista, previdenciária e políticas internas da empresa;
• Administrar benefícios, auditando cálculos e realizando lançamentos no sistema;
• Apoiar o time de folha de pagamento através da conferência de verbas e lançamentos de benefícios, garantindo acuracidade nos pagamentos e descontos;
• Acompanhar movimentações de cargos e salários, garantindo atualizações junto às operadoras e à folha de pagamento;
• Acompanhar, em conjunto com a corretora, os processos de base cadastral com as operadoras de benefícios assistenciais;
• Elaborar e manter atualizados relatórios gerenciais de informações de pessoal, como: Headcount, Absenteísmo, Turnover, Controle de Cotas, Desligamentos, Afastamentos, etc.;
• Apoiar outras demandas da área de Administração de Pessoal sempre que necessário.

Requisitos e qualificações

• Formação Superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área afins;
• Desejável conhecimento em People Analytics, Power BI;
• Pacote Office (Excel) avançado;
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, People Analytics e/ou Folha de Pagamento;
• Habilidade em gestão, auditoria e conferência de benefícios (movimentações e faturamentos);
• Conhecimento do sistema Protheus/TOTVS e noções de SAP;
• Excelentes habilidades analíticas de comunicação, relacionamento interpessoal, foco em resolução de problemas.

Informações adicionais

VALORIZAMOS DIVERSIDADE E TALENTO!

Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência.

Acreditamos nas individualidades que te torna um indivíduo único, se você se identificou com a cultura e propósito da ofi.

#vempraofi.

• Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência.