Analista de Atração de Talentos – Itapevi

​ Quer fazer parte da nossa turma?

São mais 30 anos recheados de aprendizados e doces conquistas. A Cultura vivenciada na empresa traduz a essência de quem somos e onde queremos chegar. Vivemos para Juntos tocar a vida das pessoas compartilhando momentos especiais. Ingredientes como Foco, Atitude, União, Alegria e muita Paixão por realizar nos impulsiona a fazer sempre o melhor, transformando o Ordinário em Extraordinário.

A nossa turma é formada por pessoas que fazem da Cacau show um lugar especial para se trabalhar, onde todos são tratados com igualdade, independentemente de gênero, raça, idade, origem ou orientação sexual, sendo nosso processo baseado em meritocracia.

Na Cacau todos são Show!!!

Se você é apaixonado pelo que faz, possui senso de dono e muito “gás” para trabalhar, essa vaga é a sua cara!!!

Principais responsabilidades:

• Responsável pela gestão completa do processo de atratividade e seleção, desde a definição da estratégia até a execução e monitoramento das etapas do recrutamento para posições de diversos níveis na Cacau Show, com foco em cargos profissionais e táticos.
• Implementar e garantir o atendimento às políticas, fluxos e procedimentos estabelecidos pela área de Gestão de Talentos.
• Analisar e otimizar as fontes de captação de talentos, buscando assertividade na seleção e desenvolvendo novas fontes, como hunting, pipeline e parcerias estratégicas.
• Acompanhar indicadores da área, avaliando KPIs, relatórios gerenciais e resultados, e propor ações corretivas com base nas análises realizadas.
• Gerir o relacionamento com as consultorias contratadas, garantindo a governança do processo, negociando e acompanhando os fluxos de trabalho.
• Executar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

Requisitos:

• Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis;
• Ensino Superior Completo (Administração, Pedagogia, Psicologia, entre outras áreas afins).
• Pacote office;
• Entrevista por competências;
• Ferramentas de Recrutamento e Seleção: Testes situacionais, Comportamentais e Dinâmicas em Grupo.
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Itapevi.