Analista de Atração e Seleção – Rio de Janeiro

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Atuar de forma estratégica e consultiva na condução dos processos de recrutamento e seleção da PRIO, com foco em atrair os melhores talentos para posições onshore e offshore e programas de porta de entrada, além de fortalecer a marca empregadora e garantir a melhor experiência para os candidatos.

Responsibilities and assignments

• Condução de processos seletivos de ponta a ponta, para vagas onshore (corporativas e de operações) e offshore;
• Realização de entrevistas por competências e alinhamento cultural, utilizando também ferramentas de análise de perfil;
• Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores da área (SLA das vagas; quantidade de posições em aberto, etc);
• Acompanhamento dos serviços prestados pelas consultorias de recrutamento;
• Gestão de toda a cadeia e etapas das vagas em aberto;
• Definição, implementação e operacionalização de novas etapas de Recrutamento e Seleção, seguindo tendências do mercado e em alinhamento com a cultura da PRIO;
• Realização de benchmarking continuamente com empresas de diferentes setores para atualização constante dos processos de R&S;
• Auxílio na estruturação e execução da seleção para os Programas de Porta de Entrada da PRIO: Estágio, Trainee e Summer Job;
• Atuação ativa no relacionamento com instituições de ensino e centros técnicos, promovendo a marca PRIO;
• Apoio na organização e representando a PRIO em feiras, eventos universitários e técnicos, além de eventos internos;
• Colaborar com a área de Comunicação em ações de marca empregadora, com foco em redes sociais, Glassdoor e campanhas de atração;
• Planejar e executar ações de inbound recruiting, como criação de pools de talentos, conteúdos de atração e campanhas segmentadas;
• Utilização de ferramenta ATS e Linkedin Recruiter;
• Elaboração de propostas de contratação em parceria com as Business Partners, conduzindo a negociação com o candidato finalista;
• Garantia de uma boa experiência para todos candidatos em todas as etapas do processo seletivo, alinhada aos valores da PRIO.

Requirements And Qualifications

• Graduação Completa;
• Inglês avançado;
• Experiência prévia na área de recrutamento e seleção, preferencialmente no mercado de óleo e gás;
• Conhecimentos sólidos das ferramentas de pacote office e desejável conhecimento em Power BI;
• Conhecimento de ATS de recrutamento e Linkedin Recruiter.

Additional information

Como é o processo seletivo na PRIO?

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que preencha ainda na etapa de cadastro alguns testes para podermos avaliar o seu Match com a nossa Cultura 🙂

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e comportamental que buscamos para a PRIO. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas!

Dica: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PRIO. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado!

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevista com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final!

Como se preparar para o processo seletivo na PRIO:

• Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
• Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
• Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PRIO!
• Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados e conquistas para relatá-los na hora da entrevista.

Fale dos sucessos, mas entender as falhas e como você aprendeu com elas também é importante. Prezamos pela transparência, por isso, não tenha medo de falar sobre os seus insucessos.

Desejamos a você um bom processo seletivo!

Venha fazer parte da PRIO

Somos a PRIO, a maior companhia independente de óleo e gás do Brasil. Buscamos continuamente por otimização de processos operacionais e de soluções inovadoras que visem diminuir os custos. Aqui todo trabalho é multidisciplinar e cada desafio é único!

Com foco no investimento e na recuperação de ativos em produção, somos especializados na gestão eficiente de reservatórios e no redesenvolvimento de campos maduros. Acreditamos na condução dos negócios, com foco em segurança e cuidado com a saúde dos seus colaboradores.

Nosso ambiente de trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e com muitas oportunidades de participação em diferentes projetos, favorecendo o desenvolvimento profissional e o crescimento do time. Trabalhamos em um escritório open space, o que permite a integração entre todas as equipes e a Diretoria, onde todos podem participar da tomada de decisões.

Nossa cultura busca o alto desempenho e a participação efetiva de todas as pessoas. Se você sonha em se desenvolver junto com uma empresa em constante crescimento, venha fazer parte do nosso time!