ANALISTA DE BENEFÍCIOS ESTRATÉGICOS SR – São Paulo

Nós acreditamos no poder de transformação de vidas por meio da educação de qualidade e excelência! Aqui, nós buscamos conectar diferentes pessoas para que possam construir um mundo melhor a partir da educação, com muito trabalho, respeito e dedicação, proporcionando a melhor experiência e apoiando a jornada do conhecimento de mais de 500 mil alunos.

A Cruzeiro do Sul Educacional S/A é um dos maiores e mais representativos grupos de educação do país, tendo instituições de ensino academicamente relevantes e marcas reconhecidas em suas respectivas regiões, das suas escolas de ensino básico às instituições de ensino superior.

Docentes e colaboradores de diversas áreas trabalham em sintonia para garantir essa construção diária. E estamos sempre em busca de novas pessoas para colaborar com esse objetivo, sejam profissionais que procuram por uma primeira oportunidade no mercado de trabalho, até os mais experientes.

Você se identifica e acredita nesse propósito e quer trabalhar em uma de nossas marcas? Venha fazer parte do nosso time! Estamos de braços abertos para recebê-lo(a).

Para se candidatar a uma de nossas vagas, é importante manter todos os seus dados atualizados e completos. Fique à vontade para se cadastrar em todas as vagas disponíveis do seu interesse, apenas recomendamos que você finalize um processo antes de iniciar um novo.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:

• Análise, atualização e criação de políticas em conformidade com o previsto na CCT;
• Estudos de mercado, inovação e revisão de pacote de benefícios: visando garantir o alinhamento às práticas de mercado, satisfação dos colaboradores e competitividade de custos, alinhado às necessidades e objetivos da empresa;
• Gestão dos contratos: harmonização, renovação, reajustes, implantação, distrato;
• Acompanhar atualizações CCT para garantir conformidade com legislação, regulamentos e reajustes previstos;
• Negociação e Avaliação de Fornecedores: Avaliar, negociar e selecionar fornecedores, garantindo a melhor relação custo-benefício e a qualidade dos serviços oferecidos;
• Gestão de custos: garantir o acompanhamento e report. dos custos relacionados aos benefícios, identificar oportunidades e propor medidas para reduzir despesas sem comprometer a qualidade;
• Gestão de saúde: comitê para acompanhamento e análise de sinistralidade, campanhas, apoio casos médicos e assistencial;
• Campanhas: desenvolver e implementar iniciativas para incentivar a atividade física e promover a saúde geral dos colaboradores (física e mental);
• Integração novas unidades: análise, adequação e implantação pacote de benefícios;
• Comunicação interna: solicitação de comunicados para informar reajustes, alteração, novo benefício e pílulas para reforçar os benefícios para os colaboradores;
• Disponibilização de portfólios e mapa de benefícios (regras e exceções) para as áreas das empresas;
• Gestão de afastados: criação de políticas e procedimentos;
• Indicadores de benefícios.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino superior completo

Informática: Pacote Office, Excel e Power Point intermediário para avançado

Desejável: Experiência com gestão de contratos, politicas e normas de benefícios.

Informações adicionais

Horário de trabalho: Comercial

Local de trabalho: Empresa Cruzeiro do Sul Educacional – Unidade Sompo: Rua Cubatão, 320 – Paraíso

Formato- 4 dias presencias 1 home office

Benefícios:

• Assistência Médica – Hapvida sem desconto para o titular. Desconto caso ocorra a opção de inclusão para apenas dependentes. Valor sem coparticipação. Entrada somente do grupo familiar.
• Assistência Odontológica Care Plus – Desconto de acordo com a opção do candidato, poderá incluir dependentes.
• Seguro de Vida
• Vale Transporte (desconto conforme legislação)
• Vale Refeição: Alelo – Desconto em folha de 20% do valor total de crédito
• Convênio Farmácia
• Parceria com academias – Total Pass
• 2 Bolsas de Estudo Integrais (Graduação, Pós-Graduação e MBA)* Extensivo a dependentes.
• Day Off Aniversário: Uma folga no mês do aniversário (necessário alinhamento prévio com o gestor direto)