Analista de Departamento Pessoal – Paulínia

Cursos de: recursos humanos

Escolaridade: Graduação – recursos humanos – Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: comercial

Responsabilidades Da Posição

Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar o processo de admissão de novos colaboradores
• Realizar o processo de demissão de colaboradores
• Calcular e conferir folha de pagamento
• Controlar banco de horas dos funcionários
• Realizar o fechamento de ponto dos colaboradores
• Atuar no controle de férias dos funcionários
• Realizar o cálculo de rescisões trabalhistas
• Conduzir processos de benefícios oferecidos aos colaboradores
• Gerir e manter atualizados os registros dos funcionários
• Atuar em conformidade com as leis trabalhistas vigentes

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
• Habilidade em cálculos de folha de pagamento e encargos sociais
• Domínio em sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico
• Capacidade de realizar admissões, rescisões e férias
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e atenção aos detalhes
• Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão
• Conhecimento em Excel e demais ferramentas do pacote Office