Analista de Departamento Pessoal – Ribeirão Preto

Processo admissional do inicio ao fim.

Enviar informações para contabilidade elaborar da folha de pagamento.

Conferência de folha de pagamento.

Conferência das obrigações acessórias como DIRF, DCTF WEB e outras.

Apuração de ponto eletrônico.

Acompanhar e analisar convenção coletivas.

Conferência de férias e rescisões.

Analisar e levantar custos com pessoal

Análise e controle de benefícios

Demais atividades relacionadas a área.

Requisitos e Qualificações

Formação Acadêmica: Graduação completa ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar dados, identificar discrepâncias e resolver problemas relacionados à folha de pagamento.

Conhecimento em Legislação: Compreensão das leis trabalhistas, previdenciárias vigentes.

Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, mantendo precisão e atenção aos detalhes.

Bom relacionamento interpessoal;