Analista de Departamento Pessoal – Santo André

Atividades

• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias e controle de ponto eletrônico.
• Elaborar e conferir a folha de pagamento, encargos sociais (inss, fgts, irrf) e esocial.
• Administrar benefícios como vale transporte, vale refeição e planos de saúde.
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas da clt, além de atuar na resolução de questões sindicais.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de desempenho.
• Apoiar no desenvolvimento de políticas de rh, treinamentos e programas de engajamento.
• Gerenciar afastamentos, licenças médicas e demais questões relacionadas à jornada de trabalho.
• Atuar na mediação de conflitos e contribuir para um ambiente organizacional saudável.

Requisitos

• Formação superior em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas afins.
• Experiência consolidada nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal.
• Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias (sefip, caged, rais, dirf).
• Domínio do e-social e rotinas de folha de pagamento.
• Ter boa comunicação, organização e capacidade de resolver problemas.
• Diferencial ter pós-graduação na área de gestão de pessoas ou direito trabalhista.
• Diferencial ter experiência com auditorias e fiscalização trabalhista.
• Diferencial ter conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e clima organizacional.

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