Analista de Departamento Pessoal – São Caetano do Sul

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe na CMK GLOBAL.

O candidato ideal será responsável por gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao ponto eletrônico e benefícios dos colaboradores.

Você será o responsável por conferir e controlar relatórios relacionados ao ponto eletrônico e benefícios, garantindo a precisão e a conformidade com as políticas da empresa.

Além disso, deverá revisar e validar as marcações de ponto dos colaboradores, assegurando que todos os registros estejam corretos e atualizados.

O acompanhamento do quadro de funcionários e a realização de reuniões periódicas são parte fundamental do seu papel.

A replicação e gestão dos benefícios dos colaboradores também são essenciais para o seu trabalho, exigindo atenção e cuidado para garantir que todos os benefícios estejam corretamente aplicados.

A participação na integração de novos colaboradores, fornecendo informações essenciais sobre ponto eletrônico e benefícios, é uma atividade que você realizará com frequência.

Outras atividades relacionadas à gestão de pessoal e melhoria contínua do ambiente de trabalho também farão parte do seu dia a dia.

Experiência sólida na área de Recursos Humanos, especialmente com a plataforma Senior, é imprescindível para este cargo.

Boa comunicação e desenvoltura no atendimento aos colaboradores são características fundamentais para o sucesso nesta posição.

Muita proatividade e vontade de fazer a diferença no ambiente de trabalho são qualidades que buscamos em nosso próximo Analista de Departamento Pessoal.

Se você está pronto para assumir um papel desafiador e contribuir para o sucesso da nossa equipe, esta é a oportunidade perfeita para você.

• Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Analista

REQUISITOS

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Boa comunicação e desenvoltura no atendimento aos colaboradores.
• Experiência sólida na área de Recursos Humanos, especialmente com a plataforma Senior (IMPRESCINDÍVEL).
• Entre outras atividades relacionadas à gestão de pessoal e melhoria contínua do ambiente de trabalho.
• Participação na integração de novos colaboradores, fornecendo informações essenciais sobre ponto eletrônico e benefícios.
• Conferência e controle de relatórios relacionados ao ponto eletrônico e benefícios.
• Acompanhamento do quadro de funcionários e realização de reuniões periódicas.
• Revisão e validação das marcações de ponto dos colaboradores.
• Muita proatividade e vontade de fazer a diferença no ambiente de trabalho.
• Atenção na replicação e gestão dos benefícios dos colaboradores.