Analista de DHO Pleno – São Paulo

No Grupo Dana, o Analista de DHO atuará na área de Gente & Gestão, conduzindo principais programas, tais como: Onboarding, Avalição de Desempenho_PDI, Pesquisa de clima, Metodologias e rituais de OKRs, relatórios e KPIs da área, participará de programas de cargos e salários, Employer Branding, além de conduzir o processo de Recrutamento & Seleção (end to end) das vagas corporativas.

Reporte direto à Gestão de Gente & Gestão.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, garantindo que cada contratação seja uma experiência fluida e alinhada à nossa cultura.
• Atuar no planejamento, implantação e acompanhamento de programas de desenvolvimento, como Avaliação de Desempenho, Calibração de Resultados e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Ser o ponto focal dos PDIs, garantindo que cada colaborador tenha visibilidade de seu crescimento e trilha de desenvolvimento.
• Apoiar a gestão da metodologia e rituais de OKR, promovendo alinhamento e engajamento do time com os objetivos organizacionais.
• Conduzir programas de integração de novos colaboradores, garantindo um onboarding acolhedor e inspirador para quem chega ao #TimeDana.
• Realizar pesquisas de clima organizacional na metodologia GPTW, analisando insights e propondo ações que fortaleçam o ambiente e a cultura.
• Apoiar a administração do programa de Cargos e Salários, contribuindo para a competitividade da Dana no mercado.
• Acompanhar indicadores de Gente & Gestão, relatórios e planilhas de controle, garantindo dados atualizados para tomada de decisões estratégicas.
• Atuar na melhoria da experiência do colaborador, buscando novas formas de fortalecer a jornada do time dentro da Dana.
• Contribuir para o Employer Branding, ajudando a consolidar a Dana como uma marca empregadora referência no setor.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e Clima Organizacional.
• Domínio de ferramentas de gestão de talentos e pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
• Habilidade analítica para interpretação de indicadores e dados de Gente & Gestão.
• Boa comunicação, organização e perfil consultivo pata atuar com junto às lideranças.
• CNH válida, dirigir em estradas e rodovias.

Benefícios

• Vale refeição.
• Vale alimentação.
• Vale transporte (opcional).
• Estacionamento no local.
• Convênio médico Porto Seguro (sem custos).
• Programa Saúde Emocional – App Orienteme.
• Seguro de Vida Porto Seguro (sem custos).
• Bônus anual (de acordo com política interna da Empresa).
• Gympass.
• Desconto de 30% nas compras em nosso E-commerce.
• Auxílio Educacional (Inglês, Graduação, MBA, Pós Graduação) – após 1 ano de empresa, de acordo com a política interna da Empresa.
• Ambiente de descompressão.