Analista de gestao de locacoes e manutencao – Indaiatuba

Buscamos um(a) profissional para atuar na gestão de locações e manutenções, garantindo que os processos sejam conduzidos com eficiência, transparência e foco na experiência do cliente. O(a) profissional será responsável por gestão de contratos, relacionamento com locatários e proprietários, coordenação de manutenções e suporte técnico-operacional para garantir a conformidade dos processos.

Principais Responsabilidades

Gestão de Contratos: Administração de novos fechamentos, renovações e distratos de locação.

Coordenação de Manutenções: Gestão de manutenções preventivas e corretivas, mantendo comunicação ativa com locatários, proprietários e prestadores de serviço.

Mediação de Conflitos: Atuação diplomática para oferecer soluções justas entre locatários e proprietários.

Atendimento e Comunicação: Garantir um relacionamento transparente e participativo com todas as partes envolvidas.

Organização e Controle: Gerenciamento de demandas administrativas e operacionais com alto nível de organização e cumprimento de prazos.

Atuação: Presencial.

Horário: Segunda a Sexta – 08:00 às 17:00.

Local: Indaiatuba – SP.

Requisitos Técnicos

Boa comunicação escrita e verbal.

Diferencial: experiência na gestão administrativa de locações e manutenções, preferencialmente em imobiliárias ou construtoras.

Capacidade de interpretação de documentos e análise de situações contratuais.

Organização e controle de prazos para garantir fluidez nos processos.

Graduação desejável em: Direito, Administração, Processos Gerenciais, Gestão Imobiliária ou áreas correlatas.

Competências Comportamentais

Gestão de Conflitos: Habilidade para lidar com divergências de forma diplomática e justa.

Atendimento e Relacionamento: Comunicação clara, empática e objetiva, transmitindo confiança e profissionalismo.

Proatividade e Resolução de Problemas: Antecipação de desafios e busca por soluções ágeis.

Organização e Gestão do Tempo: Capacidade de equilibrar múltiplas demandas, priorizando tarefas estrategicamente.

Adaptabilidade e Aprendizado Contínuo: Interesse por novas metodologias e flexibilidade para mudanças.

Alinhamento Cultural: Identificação com valores de confiabilidade, excelência e humanização do atendimento.