Analista de Processos (Manutenção) – Salvador

Quem somos nós?

A JDE Peet’s é uma empresa líder mundial especializada em cafés e chás, sediada na Holanda e com uma história que começou em 1753. Despertamos possibilidades de café e chá em mais de 100 países com um portfólio de mais de 50 marcas, incluindo L’OR, Peet’s, Jacobs, Senseo, Tassimo, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick e Moccona.

No Brasil, somos a segunda maior empresa de café e temos atuação nacional com liderança absoluta em São Paulo e no Rio de Janeiro, conhecida através de suas marcas Pilão, L’OR, Café do Ponto, Caboclo, Damasco e Café Pelé.

Como é trabalhar na JDE Peet’s?

Somos pessoas unidas pelas possibilidades de café e chá. Na JDE Peet’s, nós nos desenvolvemos com a liberdade de buscar oportunidades e de provocar novas ideias para causar um impacto positivo no mundo do café e do chá.

Nossa ambição é simples: despertar possibilidades de café e chá.

Colocamos em prática nossas intenções, cumprindo o que foi acordado e sempre levando as coisas adiante. Oferecemos aos nossos associados uma série de programas de aprendizado e desenvolvimento para apoiar seu crescimento pessoal.

Na JDE Peet’s, acreditamos que é incrível o que acontece ao redor de uma xícara de café ou chá.

Inscreva-se para experimentar uma xícara de momentos incríveis em sua carreira.

DESPERTE SUAS POSSIBILIDADES!

Saiba mais em: https://careers-br.jdepeets.com/pt-br/

Descrição da vaga

• Coletar e analisar dados de confiabilidade, disponibilidade e desempenho de equipamentos e processos. Propondo soluções para os desvios;
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolver planos de ação para implementar melhorias;
• Colaborar com equipes de manutenção, produção, engenharia e outras áreas para implementar melhorias;
• Desenvolver e manter relatórios e dashboards para apresentar resultados de análises e monitorar o desempenho de equipamentos e processos;
• Realizar análises de Modos de Falha e Efeitos (FMEA) e outras análises de confiabilidade;
• Desenvolver e implementar estratégias de manutenção preditiva e preventiva utilizando a matrix de criticidade (ABC);
• Avaliar riscos associados a equipamentos e processos e propor ações e planos de mitigação;
• Apoiar a implementação de novos projetos sendo CAPEX ou OPEX com gestão de equipe terceira;
• Gerenciar orçamentos relacionados à manutenção e aquisição de ativos, analisando custos e buscando oportunidades para redução de despesas;
• Estruturar Kaizens,BDAs voltados para as principais perdas de equipamento;
• Garantir que os ativos estejam em conformidade com normas e regulamentações e implementar políticas de gestão de ativos;
• Apoiar PCM na elaboração e revisão de inspeções, procedimentos, planos de manutenções corretivas;
• Suporte ao time de PCM na gestão do Budget de Manutenção;
• Planejar e identificar necessidades treinamentos para o time de manutenção;
• Elaborar e gerir indicadores de desempenho como reportes diários, semanais e mensais (MTTR, MTBF, MTBM, MTBB, Disponibilidade Técnica);
• Direcionar paradas de manutenção para correção das principais perdas e potenciais perdas dos equipamentos.

Qualificações

• Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Mecânica ou áreas correlatas.
• Pacote Office;
• Necessário: experiência em Manutenção;

Desejável

• Conhecimento em MS Project e BI;
• Inglês Intermediário;
• Experiência com TPM e MP;
• Conhecimento em sistema SAP PM;
• Formação em Green Belt Six Sigma.

Informações adicionais

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.

Também Oferecemos

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Refeitório no local;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peet’s, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaradeMomentosIncríveis