Analista de Processos Sênior – São Paulo

Lar das marcas de higiene, saúde e nutrição mais amadas e confiáveis do mundo. Nosso propósito define a razão pela qual existimos: proteger, curar e nutrir na busca incansável por um mundo mais limpo e saudável. Somos uma equipe global unida por esse propósito.

Junte-se a nós em nossa luta para tornar o acesso à higiene, ao bem-estar e à nutrição da qualidade um direito e não um privilégio.

Nossa Cadeia de Suprimentos

Nossa cadeia de suprimentos é a espinha dorsal do nosso negócio. É como levamos nossos produtos para pessoas em todo o mundo, com segurança e eficiência. E são nossas equipes talentosas e apaixonadas que fazem isso acontecer!

Se você está procurando uma carreira na área de Supply Chain, a Reckitt é para você! Oferecemos uma variedade de oportunidades em todas as áreas da cadeia de suprimentos, desde o planejamento de demanda à fabricação e logística, nos ajudando a desenvolver formas inovadoras e eficientes de produzir e distribuir nossos produtos aos clientes.

Sobre a oportunidade

Nessa posição, você será responsável por garantir a performance, estabilidade e eficiência da linha de envase automática de líquidos, atuando como dono da linha e principal ponto de contato para demandas de qualidade, manutenção e manufatura. Também lidera a criação e padronização de procedimentos operacionais, além de conduzir treinamentos técnicos para operadores e técnicos de manutenção, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe e a excelência operacional.

Suas responsabilidades

• Ser o recurso dedicado à gestão de performance da linha, monitorando indicadores como OEE, rendimento, perdas e paradas.
• Atuar como dono da linha, garantindo sua operação eficiente, segura e dentro dos padrões de qualidade.
• Conduzir e apoiar atividades de manutenção e manufatura, identificando necessidades operacionais e propondo soluções técnicas.
• Ser o ponto de entrada para demandas de qualidade, atuando como ponte entre Qualidade, Produção, Manutenção, Engenharia e Desenvolvimento de Engenharia.
• Desenvolver, revisar e manter atualizados os padrões operacionais (SOPs) da linha de envase.
• Conduzir treinamentos técnicos práticos e teóricos para operadores e técnicos de manutenção.
• Avaliar o desempenho técnico dos colaboradores e identificar necessidades de capacitação.
• Criar materiais de apoio como manuais, vídeos, checklists e instruções visuais.
• Acompanhar a curva de aprendizado de novos colaboradores e liderar programas de integração técnica.
• Apoiar projetos de novos produtos, modificações de equipamentos e iniciativas de melhoria contínua.
• Liderar análise de causa raíz e desenvolver planos para evitar recorrência de perdas.

Estamos em busca das seguintes vivências:

• Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Alimentos, Mecatrônica ou áreas correlatas.
• Experiência em processos industriais, preferencialmente em linhas de envase automáticas (bebidas, cosméticos, farmacêuticos, produtos de limpeza, etc.).
• Conhecimento em máquinas de sopro é considerado um diferencial.
• Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (Lean Manufacturing, Six Sigma, PDCA, Kaizen).
• Familiaridade com sistemas de gestão como SAP (módulos PM, PP, QM) e pacote Office (Excel, Word e Powerpoint).
• Habilidade para ministrar treinamentos e comunicar-se com diferentes níveis da organização.
• Disponibilidade para atuação no período administrativo, com flexibilidade para atendimentos esporádicos em períodos diferentes.
• Ingles Intermediário.

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de Oportunidades

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor!

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.