Analista de recrutamento e selecao senior – Santo André

A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.

Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.

Venha fazer parte do nosso time como Analista de Recrutamento e Seleção Sr, o qual será responsável por conduzir processos seletivos estratégicos de ponta a ponta, atuando de forma consultiva junto às lideranças para identificar e atrair os melhores talentos do mercado financeiro. Este profissional será peça-chave na construção de um time de alta performance, alinhado à cultura da corretora e aos objetivos de negócio

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida com recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas do mercado financeiro ou áreas correlatas;
• Vivência com hunting ativo e uso de plataformas como LinkedIn Recruiter;
• Conhecimento em entrevistas por competências e assessment comportamental;
• Habilidade para lidar com múltiplos processos e perfis simultaneamente;
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Perfil analítico, proatividade e foco em resultados.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Certificações em metodologias de seleção como DISC, PDA, MBTI, etc.;
• Experiência prévia em empresas do setor financeiro, fintechs ou corretoras de investimentos;
• Inglês intermediário ou avançado.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de diferentes níveis, com foco especial em vagas estratégicas e de liderança;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores, elaboração de job descriptions e definição das melhores estratégias de atração de talentos;
• Utilizar diferentes ferramentas e fontes de recrutamento, incluindo hunting ativo, redes sociais e parcerias com instituições;
• Participar de entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Garantir uma excelente experiência do candidato ao longo de todo o processo seletivo;
• Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas nos processos;
• Apoiar iniciativas de employer branding e diversidade & inclusão;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, com visão analítica e foco em performance.

Benefícios

• Remuneração competitiva ao mercado;
• Bônus semestral;
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cartão de Benefícios Caju (Refeição e Alimentação);
• Wellhub e TotalPass – Academia e saúde do corpo onde você quiser!

Bem-estar

• Programas de incentivo à saúde física.

Etapas do processo

• Inscrição
• Testes
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Entrevista Stakeholders
• Proposta
• Retorno aos demais candidatos

Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos!